Mise à jour de la hiérarchie des besoins de Maslow
Quiconque a déjà suivi une psychologie a probablement au moins une compréhension de base de la hiérarchie des besoins d'Abraham Maslow. Maslow a suggéré que les besoins à la base de la pyramide, qui incluent des éléments tels que la nourriture, l'eau et le sommeil, doivent être satisfaits avant que les gens puissent passer aux besoins plus haut dans la hiérarchie..
Après avoir répondu à ces besoins fondamentaux, les gens s’intéressent de plus en plus au besoin de sécurité, d’appartenance, d’amour et d’estime. Enfin, une fois que tous ces besoins de niveau inférieur sont satisfaits, Maslow a suggéré que les personnes répondent aux besoins au sommet de la pyramide, appelée réalisation de soi..
Un article de 1976 de Wahba et Bridwell suggère que des recherches supplémentaires doivent permettre de traiter l'acceptation sans réserve de la hiérarchie de Maslow. Leur examen de la recherche disponible à l'époque trouvé peu de soutien pour la précision de la hiérarchie.
Certaines recherches plus récentes ont apporté un certain soutien à la hiérarchie originale de Maslow, mais beaucoup suggèrent que la théorie devrait être mise à jour pour mieux refléter les besoins de la vie moderne..
La hiérarchie de Maslow résiste-t-elle??
La hiérarchie des besoins de Maslow continue d'être très populaire et généralement bien acceptée, mais les preuves disponibles n'appuient pas nécessairement la théorie de Maslow.
"La théorie de la hiérarchie des besoins de Maslow présente un paradoxe intéressant à l'étudiant en motivation au travail", ont écrit Wahba et Bridwell. "La théorie est largement acceptée, mais il y a peu de preuves pour l'étayer."
- Dans leur examen des recherches disponibles, Wahba et Bridwell ont constaté que était peu de soutien empirique suggérant que les besoins existent dans une hiérarchie du tout.
- D’autres critiques ont également suggéré que la hiérarchie originale ne tient pas compte du fait que les besoins ont tendance à changer en fonction de la situation.
- La théorie de Maslow ne représente pas non plus différences entre cultures individualistes et collectivistes.
La hiérarchie de Maslow doit-elle être mise à jour??
En 2010, une équipe de psychologues a tenté de moderniser la hiérarchie de Maslow. Leur version rénovée de la pyramide des besoins classique a été publiée dans un numéro de Perspectives sur les sciences psychologiques. Bien que la hiérarchie initiale contienne cinq niveaux, cette version révisée comprenait sept.
Les quatre derniers niveaux de cette nouvelle version sont assez similaires à ceux de Maslow, mais de grands changements peuvent être observés aux niveaux supérieurs de la nouvelle version proposée. Le plus surprenant est peut-être que cela a éliminé les niveaux les plus élevés de la version originale - celui de la réalisation de soi.
Pourquoi éliminer la réalisation de soi? Les auteurs de l'article ont suggéré que si la réalisation de soi est toujours significative et intéressante, mais que ce n'est pas un besoin fondamental de l'évolution.
Au lieu de cela, les auteurs ont suggéré que de nombreuses activités et activités que Maslow avait initialement identifiées comme s'actualisant d'elles-mêmes constituaient des pulsions biologiques fondamentales, telles qu'attirer un partenaire et avoir des enfants..
Alors, qu'est-ce qui remplace l'actualisation de soi au sommet de cette hiérarchie révisée??
- La parentalité prend la première place, suivi de
- Rétention de maté,
- Acquisition de maté, et
- Statut / estime.
- Suivre ces besoins est affiliation et auto-protection.
- Besoins physiologiques immédiats constituent la base même de la pyramide.
"Parmi les aspirations humaines les plus fondamentales sur le plan biologique, il y a celles qui facilitent en fin de compte la reproduction de nos gènes chez les enfants de nos enfants", a expliqué l'auteur principal de l'étude, Douglas Kenrick de l'Arizona State University, dans un communiqué de presse. "Pour cette raison, la parentalité est primordiale."
Les révisions proposées de la hiérarchie originale de Maslow ne sont pas venues sans controverse, cependant.
Le numéro de la revue contenant la hiérarchie révisée comprenait également quatre commentaires différents offrant des perspectives sur les versions originale et révisée de la hiérarchie. Alors que beaucoup étaient d'accord avec le principe de base de la version révisée, en particulier avec la base évolutive des révisions, beaucoup ont contesté la suppression de la réalisation de soi en tant que besoin de motivation clé.
Des personnes de cultures différentes peuvent avoir des besoins similaires
Malgré la popularité de la théorie, il existe étonnamment peu de recherches soutenant l'exactitude de la hiérarchie. C'est pourquoi le psychologue Ed Diener de l'Université de l'Illinois a dirigé une étude mettant à l'épreuve la célèbre hiérarchie des besoins dans différents pays du monde..
Les chercheurs ont mené des enquêtes sur la nourriture, le logement, la sécurité, l'argent, le soutien social, le respect et les émotions dans 155 pays différents entre 2005 et 2010. Tandis que certains aspects de leurs résultats sont cohérents avec la théorie de Maslow, certains écarts sont également à noter. Les besoins décrits dans la théorie semblent être universels. Cependant, l’ordre dans lequel ces besoins sont satisfaits n’a que peu d’impact sur la satisfaction des gens avec la vie.
"Nos résultats suggèrent que la théorie de Maslow est en grande partie correcte. Dans les cultures du monde entier, la satisfaction de ses besoins proposés est en corrélation avec le bonheur", a expliqué Diener dans un communiqué de presse. "Cependant, une différence importante par rapport à la théorie de Maslow est que nous avons constaté qu'une personne peut déclarer avoir de bonnes relations sociales et se réaliser, même si ses besoins fondamentaux et ses besoins en matière de sécurité ne sont pas complètement satisfaits."
Bien que la recherche récente semble soutenir l'idée des besoins humains universels, le soutien à la hiérarchie hiérarchique de Maslow reste insaisissable.
