Comment l'extroversion dans la personnalité influence le comportement

Dans la théorie des 5 grandes personnalités de la personnalité, l'extraversion (souvent appelée extraversion) est l'un des cinq traits fondamentaux qui constituent la personnalité humaine. L’extraversion est caractérisée par la sociabilité, la conversation, l’affirmation de soi et l’excitabilité.

Les personnes extraverties ont tendance à rechercher une stimulation sociale et des occasions de dialoguer avec les autres. Ces personnes sont souvent décrites comme étant pleines de vie, d’énergie et de positivité. Dans les situations de groupe, les extravertis (extravertis) sont susceptibles de parler souvent et de s'affirmer.

Les introvertis, en revanche, sont des personnes qui ont une extraversion faible. Ils ont tendance à être silencieux, réservés et moins impliqués dans les situations sociales. Il est important de noter que l'introversion et la timidité ne sont pas la même chose. Les personnes peu favorisées par l'extraversion n'ont pas peur des situations sociales, elles préfèrent simplement passer plus de temps seules et n'ont pas besoin de autant de stimulation sociale..

Les extravertis sont souvent considérés à tort comme trop bavards ou trop attentifs. En réalité, ils gagnent simplement de l'énergiede s'engager dans une interaction sociale. Les personnes qui sont extraverties ont besoin d'une stimulation sociale pour se sentir énergisées. Ils gagnent en inspiration et en enthousiasme en discutant et en discutant des idées avec d’autres personnes..

Traits d'extraversion courants

L’extraversion est souvent marquée par un certain nombre de sous-traits différents. Certains incluent:

Chaleur
À la recherche de nouveauté et d'enthousiasme
Grégarisme
Affirmation de soi
Gaieté
Loquacité
Aime être le centre d'attention
Orienté vers l'action
Amical
Engageant

Causes de l'extraversion

La raison exacte pour laquelle les gens ont tendance à être plus extravertis ou plus introvertis a fait l’objet de débats et de recherches considérables en psychologie. Comme dans de nombreux débats de ce type, la question a tendance à se résumer à deux contributeurs clés: la nature ou l’éducation..

L'extroversion a clairement une forte composante génétique. Des études sur les jumeaux suggèrent que la génétique contribue entre 40 et 60% de la variance entre extraversion et introversion.
L'environnement peut aussi avoir un impact. Des études sur les frères et soeurs suggèrent que les expériences individuelles ont plus de poids que les expériences partagées dans les familles.
La variabilité de ce trait peut être liée aux différences d’excitation corticale. Les extravertis ont tendance à avoir besoin de davantage de stimulation externe tandis que les introvertis ont tendance à être très facilement stimulés, selon certains chercheurs, dont Hans Eysenck.

Extroversion et comportement

Quel est l'impact de l'extraversion sur notre comportement? Les chercheurs ont découvert qu'être élevé dans ce trait de personnalité est lié à un certain nombre de tendances différentes. En plus de contribuer à notre personnalité, ce trait peut également jouer un rôle dans le type de carrière que nous finissons par choisir.

Selon les chercheurs, l'extraversion est associée au comportement de leadership. Comme les extravertis sont plus susceptibles de s’affirmer en groupe, il est logique que ces personnes assument souvent des rôles de leadership lorsqu’elles travaillent avec d’autres personnes..

La recherche a également montré que les extravertis sont moins susceptibles de ressentir de l’anxiété face aux réactions négatives. Ceux qui sont riches en extraversion sont souvent décrits comme ayant une vision très positive de la vie, amicale, énergique et très adaptable. Toutes ces tendances peuvent bien servir une personne, en particulier dans certaines situations sociales.

Comme vous pouvez l’imaginer, des niveaux élevés d’extraversion peuvent être particulièrement bien adaptés aux emplois qui nécessitent une interaction intense avec d’autres personnes. L’enseignement, les ventes, le marketing, les relations publiques et la politique sont tous des emplois dans lesquels un extraverti pourrait très bien.

Les introvertis préfèrent moins d'interaction sociale; les emplois qui nécessitent beaucoup de travail indépendant sont donc idéaux. L'écriture, la programmation informatique, l'ingénierie et la comptabilité sont autant de travaux qui pourraient plaire à une personne peu extravertie.

Quelle est la fréquence de l'extraversion??

Même si tous les membres de votre cercle d'amis et de connaissances sont plus extravertis que vous, les recherches récentes indiquent en fait que l'extraversion est moins répandue qu'on ne le pensait auparavant. Dans une étude publiée dans Psychological Science, les chercheurs ont constaté que les extravertis avaient tendance à être surreprésentés dans les réseaux sociaux. Parce que les gens populaires sortants ont tendance à avoir beaucoup d'amis, ils sont représentés de manière disproportionnée dans les réseaux sociaux.

«Si vous êtes plus extraverti, vous aurez peut-être une vision biaisée de la façon dont les autres sont extravertis en général», a expliqué le chercheur Daniel C. Feiler de l'Université de Dartmouth. "Si vous êtes très introverti, vous pourriez en fait avoir une idée assez précise."

Les chercheurs ont également suggéré qu'il existe deux facteurs clés qui déterminent avec qui les gens deviennent amis. Les extravertis ont tendance à être très sociables, ce qui les rend plus susceptibles de nouer de nouvelles amitiés que les introvertis. Les gens ont aussi tendance à se lier d'amitié avec des personnes ayant un niveau d'extraversion similaire à celui qu'elles ont eux-mêmes..

Alors que les extravertis sont plus susceptibles de devenir amis avec d’autres extravertis, les introvertis ont tendance à nouer des relations à la fois avec des introvertis et des extravertis. Pour les extravertis, il semble que la plupart des gens soient aussi extravertis parce que ce trait de personnalité est surreprésenté parmi leur groupe d'amis et de connaissances. Les introvertis pourraient toutefois mieux comprendre la véritable structure des réseaux sociaux.