Perception de la personne et impressions des autres

En psychologie sociale, le terme perception de la personne fait référence aux différents processus mentaux que nous utilisons pour former des impressions d’autres personnes. Cela comprend non seulement la manière dont nous formons ces impressions, mais aussi les différentes conclusions que nous tirons sur les autres en fonction de nos impressions..

Considérez combien de fois vous faites ce genre de jugement chaque jour. Lorsque vous rencontrez un nouveau collègue, vous commencez immédiatement à développer une première impression de cette personne. Lorsque vous visitez l'épicerie après le travail, vous pouvez tirer des conclusions sur le caissier qui vous vérifie, même si vous en savez très peu sur cette personne..

Cela nous permet de prendre des décisions et des jugements instantanés, mais cela peut également conduire à des perceptions biaisées ou stéréotypées des autres personnes. Examinons de plus près le fonctionnement de la perception de la personne et son impact sur nos interactions quotidiennes avec d'autres personnes..

Quelles informations utilisons-nous pour créer des impressions des autres??

De toute évidence, la perception d'une personne peut être un processus très subjectif sur lequel plusieurs variables peuvent avoir une incidence. Les facteurs pouvant influencer les impressions que vous formez des autres personnes incluent les caractéristiques de la personne que vous observez, le contexte de la situation, vos traits personnels et vos expériences passées.

Les gens forment souvent des impressions des autres très rapidement avec seulement un minimum d'informations. Nous basons souvent nos impressions sur le rôles et normes sociales nous attendons des gens. Par exemple, vous pouvez avoir l’impression d’un conducteur de bus urbain en fonction de la manière dont vous prévoyez qu’une personne occupant ce rôle se comporte, en considérant les caractéristiques de la personnalité de la personne uniquement après avoir formé cette impression initiale.

Indices physiques peut également jouer un rôle important. Si vous voyez une femme vêtue d'un costume de qualité professionnelle, vous pouvez immédiatement penser qu'elle travaille dans un cadre formel, peut-être dans un cabinet d'avocats ou une banque.. La saillance des informations que nous percevons est également important. En général, nous avons tendance à nous concentrer sur les points les plus évidents plutôt que de noter les informations de base. Plus le facteur est nouveau ou évident, plus nous avons de chances de nous y intéresser. Si vous voyez une femme vêtue d'un costume sur mesure et coiffée d'un mohawk rose vif, vous ferez probablement plus attention à sa coiffure inhabituelle qu'à sa tenue vestimentaire sensée.

Catégorisation sociale

L’un des raccourcis mentaux que nous utilisons dans la perception de la personne est appelé catégorisation sociale. Dans le processus de catégorisation sociale, nous classons mentalement les personnes en différents groupes en fonction de caractéristiques communes. Parfois, ce processus se produit consciemment, mais pour la plupart, les catégorisations sociales se produisent automatiquement et inconsciemment. Les groupes les plus couramment utilisés sont l’âge, le sexe, la profession et la race..

Comme avec beaucoup de raccourcis mentaux, la catégorisation sociale a des aspects positifs et négatifs. L'un des points forts de la catégorisation sociale est qu'elle permet aux gens de porter des jugements très rapidement. De manière réaliste, vous n'avez simplement pas le temps d'apprendre à connaître chaque personne avec laquelle vous entrez en contact de manière individuelle et personnelle. L'utilisation de la catégorisation sociale vous permet de prendre des décisions et de définir très rapidement les attentes des gens en matière de comportement dans certaines situations, ce qui vous permet de vous concentrer sur d'autres aspects..

Les problèmes avec cette technique incluent le fait qu’elle peut conduire à des erreurs et à des stéréotypes ou même à des préjugés..

Considérons cet exemple:

Imaginez que vous montiez dans un bus, mais que deux places seulement sont disponibles. Un siège est à côté d'une petite femme âgée aux cheveux argentés, l'autre siège à côté d'un homme corpulent et au visage sombre. Sur la base de votre impression immédiate, vous êtes assis à côté de la femme âgée, qui s'avère malheureusement assez habile pour ramasser les poches. En raison de la catégorisation sociale, vous avez immédiatement jugé la femme inoffensive et l'homme menaçant, ce qui a entraîné la perte de votre portefeuille. Bien que la catégorisation sociale puisse être utile à certains moments, elle peut également conduire à ce type de mauvais jugements.

Théories implicites de la personnalité

Un théorie implicite de la personnalité est un ensemble de croyances et d’hypothèses sur la manière dont certains traits sont liés à d’autres caractéristiques et comportements. Une fois que nous savons quelque chose sur un trait cardinal, nous supposons que la personne présente également d'autres traits qui sont généralement liés à cette caractéristique clé..

Par exemple, si vous apprenez qu'un nouveau collègue est très heureux, vous pouvez immédiatement supposer qu'il est également sympathique, gentil et généreux. Comme avec la catégorisation sociale, les théories implicites de la personnalité aident les gens à porter des jugements rapidement, mais elles peuvent également contribuer aux stéréotypes et aux erreurs..