La théorie de Murray sur les besoins psychogéniques

Le psychologue américain Henry Murray (1893-1988) développa une théorie de la personnalité organisée en termes de motivations, de presses et de besoins. Murray a décrit un besoin comme "une potentialité ou une volonté de répondre d'une certaine manière dans certaines circonstances" (1938)..

Les théories de la personnalité basées sur les besoins et les motivations suggèrent que nos personnalités sont le reflet de comportements contrôlés par les besoins. Si certains besoins sont temporaires et changent, d’autres sont plus profondément ancrés dans notre nature. Selon Murray, ces besoins psychogènes fonctionnent principalement au niveau inconscient mais jouent un rôle majeur dans notre personnalité..

Types de besoins de Murray

Murray a identifié les besoins comme l'un des deux types suivants:

1. Besoins primaires: Les besoins primaires sont des besoins fondamentaux basés sur des exigences biologiques, telles que le besoin en oxygène, en nourriture et en eau.
2. Besoins secondaires: Les besoins secondaires sont généralement psychologiques, tels que le besoin d’éducation, d’indépendance et de réussite. Bien que ces besoins ne soient pas fondamentaux pour la survie fondamentale, ils sont essentiels au bien-être psychologique..

Liste des besoins psychogéniques

Ce qui suit est une liste partielle de 24 besoins identifiés par Murray et ses collègues. Selon Murray, tout le monde a ces besoins, mais chaque individu a tendance à avoir un certain niveau de besoins. Les niveaux uniques de besoins de chaque personne jouent un rôle dans la formation de sa personnalité individuelle.

Besoins d'ambition

Les besoins en ambition sont liés au besoin de réalisation et de reconnaissance. Le besoin de réussite s’exprime souvent par le succès, la réalisation des objectifs et la levée des obstacles. Le besoin de reconnaissance est satisfait en gagnant un statut social et en affichant des réalisations. Parfois, les besoins d'ambition impliquent même un besoin d'exposition, ou le désir de choquer et de faire frémir d'autres personnes..

Besoins matérialistes

Les besoins matérialistes sont centrés sur l'acquisition, la construction, la commande et la rétention. Ces besoins impliquent souvent l’obtention d’objets, tels que l’achat d’objets matériels que nous désirons. Dans d'autres cas, ces besoins nous obligent à créer de nouvelles choses. L'obtention et la création d'objets constituent une partie importante des besoins matérialistes, mais il est également important de conserver et d'organiser les objets..

Besoins énergétiques

Les besoins en matière de pouvoir ont tendance à être centrés sur notre propre indépendance ainsi que sur notre besoin de contrôler les autres. Murray croyait que l'autonomie était un besoin puissant impliquant le désir d'indépendance et de résistance. Il a également identifié d'autres besoins en puissance: abaissement (avouer et s'excuser), agression (attaquer ou ridiculiser d'autres), éviter le blâme (respecter les règles et éviter le blâme), faire preuve de retenue (obéir et coopérer avec autrui) et dominer (contrôler les autres).

Besoins d'affection

Les besoins d'affection sont centrés sur notre désir d'aimer et d'être aimé. Nous avons besoin d'affiliation et recherchons la compagnie d'autres personnes. La prise en charge ou le soin des autres est également important pour le bien-être psychologique. Le besoin d'assistance implique d'être aidé ou protégé par d'autres. Murray a également suggéré que jouer et s'amuser avec d'autres personnes constituait également un besoin critique d'affection..

Bien que la plus grande partie de l’affection ait besoin d’un centre sur la construction de relations et de liens, Murray a également reconnu que le rejet pouvait aussi être un besoin. Parfois, refuser des personnes est un élément important du maintien du bien-être mental. Les relations malsaines peuvent être un inconvénient majeur pour le bien-être d'un individu, il est donc parfois important de savoir quand se retirer du travail..

Besoins d'information

Les besoins en informations concernent à la fois l'acquisition de connaissances et leur partage avec d'autres. Selon Murray, les gens ont un besoin inné d’en savoir plus sur le monde qui les entoure. Il a évoqué la connaissance comme le besoin de rechercher la connaissance et de poser des questions. En plus d'acquérir des connaissances, il pensait également que les gens avaient besoin de ce qu'il avait appelé une exposition ou le désir de partager ce qu'ils avaient appris avec d'autres personnes..

Influences sur les besoins psychogènes

Chaque besoin est important en soi, mais Murray croyait également que les besoins pouvaient être interreliés, soutenir d'autres besoins et entrer en conflit avec d'autres besoins. Par exemple, le besoin de domination peut entrer en conflit avec le besoin d'affiliation lorsque des comportements trop contrôlés chassent des amis, la famille et des partenaires romantiques. Murray croyait également que les facteurs environnementaux jouent un rôle dans la façon dont ces besoins psychogènes sont représentés dans le comportement. Murray a appelé ces forces environnementales "presses".

Recherche sur les besoins psychogènes

D'autres psychologues ont soumis les besoins psychogènes de Murray à de nombreuses recherches. Par exemple, des recherches sur le besoin de réussite ont révélé que les personnes ayant un grand besoin de réussite ont tendance à choisir des tâches plus difficiles. Des études sur la nécessité de l'affiliation ont révélé que les personnes qui jugent que leurs besoins sont élevés ont tendance à avoir des groupes sociaux plus importants, à passer plus de temps en interaction sociale et à être plus susceptibles de souffrir de la solitude face à un contact social limité..