Types d'inventaire de styles d'apprentissage et leurs utilisations

Les inventaires de styles d'apprentissage sont conçus pour aider les répondants à déterminer leur style d'apprentissage. Ces inventaires se présentent généralement sous la forme d’un questionnaire qui montre comment les gens préfèrent apprendre. Les répondants choisissent les réponses qui ressemblent le plus à leurs propres préférences.

Comment un inventaire de styles d'apprentissage est utilisé

Les inventaires de styles d’apprentissage sont basés sur l’idée que les individus ont des forces et des préférences différentes en matière d’apprentissage. De nombreuses théories suggèrent que les personnes peuvent être classées sur la base de leur «style» d'apprentissage prédominant. La plupart de ces idées suggèrent que toutes les personnes apprennent différemment et que concevoir des instructions basées sur ces styles d'apprentissage puisse améliorer le processus éducatif..

Cette notion selon laquelle les gens possèdent des styles d'apprentissage différents est devenue un concept populaire au cours des années 1970. Depuis lors, les théories sur les styles d'apprentissage ont eu un impact considérable sur le domaine de l'éducation. Les enseignants utilisent souvent des inventaires de styles d'apprentissage au début d'une classe pour en apprendre davantage sur les élèves et pour les aider à mieux comprendre comment ils apprennent..

Les inventaires de styles d'apprentissage restent un outil de classe populaire, malgré le fait que les recherches ont montré que rien n'indique que l'adéquation des préférences d'apprentissage d'un élève avec les méthodes d'enseignement donne de meilleurs résultats scolaires. Un certain nombre d'études ont montré que les étudiants enseignés selon leur style d'apprentissage identifié ne font pas mieux que les étudiants qui ne sont pas adaptés à leur style..

Cependant, la recherche a soutenu l'idée que les gens ont des préférences bien définies quant à la manière dont ils apprennent de nouvelles informations. Au mieux, les inventaires de styles d'apprentissage peuvent constituer un moyen pour les étudiants de développer des habitudes d'étude qui les maintiennent intéressés et engagés dans le processus d'apprentissage..

Les étudiants peuvent trouver utile de découvrir leurs préférences, puis d’utiliser ces informations pour parfaire leurs routines d’étude. Les apprenants visuels, par exemple, pourraient bénéficier de la création de symboles, de graphiques et d’autres informations visuelles lors de l’étude du matériel en question..

Inventaires de styles d'apprentissage populaires

Ce sont des types populaires d'inventaires de styles d'apprentissage:

Inventaire des styles d'apprentissage (LSI) de Kolb

L'un des questionnaires les plus connus et les plus largement utilisés est l'inventaire des styles d'apprentissage (LSI) basé sur les styles d'apprentissage de Kolb. L'évaluation informatisée permet aux étudiants de découvrir leur style d'apprentissage et fournit également des informations sur la manière dont les enseignants peuvent utiliser ces informations pour mieux servir les étudiants, ainsi que sur les stratégies possibles pour adapter différents styles d'apprentissage..

Questionnaire sur le style d'apprentissage VARK de Fleming

Dans le modèle de style d'apprentissage VARK de Fleming, les apprenants sont identifiés comme l'un des quatre types différents: visuel, auditif, lecture / écriture et kinesthésique. En 1987, il a développé un questionnaire basé sur son modèle, conçu pour aider les gens à en apprendre davantage sur leur style personnel. Le modèle et le questionnaire sont rapidement devenus très populaires parmi les étudiants et les éducateurs et sont encore largement utilisés aujourd'hui..

Profil de styles d'apprentissage de Jackson (LSP)

Le profileur de styles d'apprentissage (LSP) est basé sur le modèle hybride d'apprentissage de la personnalité de Chris J. Jackson. Le modèle de Jackson suggère que les styles d'apprentissage sont influencés par divers facteurs, notamment l'expérience, le choix personnel et la biologie. Le profileur est conçu pour évaluer la façon dont les gens apprennent au travail. Il est donc souvent utilisé dans des environnements organisationnels et commerciaux..

Quiz sur les styles d'apprentissage en ligne

De nombreux jeux-questionnaires en ligne gratuits sont également disponibles en ligne. Bien que ces questionnaires informels soient une manière amusante de mieux comprendre comment vous aimez apprendre, il est important de réaliser que la plupart d'entre eux n'ont jamais été étudiés ni validés..

Répondre à de tels quiz en ligne peut être une façon amusante de découvrir certaines de vos préférences en matière d’apprentissage. Ne mettez pas trop de ressources dans vos résultats..