Utilisation des échelles de Likert en psychologie

Une échelle de Likert est un type d’échelle psychométrique fréquemment utilisée dans les questionnaires de psychologie. Il a été développé par et nommé d'après le psychologue organisationnel Rensis Likert. Les inventaires autodéclarés sont l’un des outils les plus utilisés en recherche psychologique. Sur une échelle de Likert, il est demandé aux personnes interrogées d’évaluer le niveau auquel elles s’accordent avec une affirmation. Ces échelles sont souvent utilisées pour évaluer la personnalité, les attitudes et les comportements.

À quoi il ressemble

Dans une enquête ou un questionnaire, un élément typique de Likert prend généralement le format suivant:

1. Fortement en désaccord
2. Être en désaccord
3. Ni d'accord ni en désaccord
4. Se mettre d'accord
5. Tout à fait d'accord

Il est important de noter que les questions individuelles prenant ce format sont appelées éléments de Likert, tandis que l'échelle de Likert est la somme de plusieurs de ces éléments..

En plus d'examiner dans quelle mesure les répondants sont d'accord avec un énoncé, les éléments de Likert peuvent également porter sur des éléments tels que la vraisemblance, la fréquence ou l'importance. Dans de tels cas, les participants à l’enquête seraient invités à indiquer dans quelle mesure ils croyaient vraisemblablement qu’une vérité était vraie (toujours vrai, généralement vrai, parfois vrai, généralement faux, jamais vrai), à quelle fréquence ils adoptaient un comportement ou éprouvaient une pensée particulière ( Très souvent, souvent, occasionnellement, rarement ou jamais) ou à quel point ils pensent que quelque chose est important pour eux (très important, important, assez important, pas très important, pas important).

Création d'éléments à utiliser

Dans certains cas, des experts qui connaissent très bien le sujet peuvent développer eux-mêmes des éléments. Souvent, il est utile de faire appel à un groupe d’experts pour réfléchir à différentes idées à inclure à grande échelle..

1. Commencez par créer une grande réserve d’éléments potentiels sur lesquels puiser.
2. Sélectionnez un groupe de juges pour noter les éléments.
3. Faire la somme des notes d’éléments données par les juges.
4. Calculer les intercorrélations entre les éléments appariés.
5. Éliminer les éléments ayant une faible corrélation entre les scores cumulés.
6. Trouvez les moyennes pour le quart supérieur et le quart inférieur des juges et faites un test t des moyennes entre les deux. Éliminez les questions à faible valeur t, ce qui indique qu'elles ont un faible pouvoir discriminant.

Après avoir éliminé les questions jugées non pertinentes ou suffisamment pertinentes pour être incluses, l'échelle de Likert est alors prête à être administrée..

Avantages et inconvénients

Étant donné que les éléments de Likert ne sont pas simplement des questions de type oui ou non, les chercheurs peuvent déterminer dans quelle mesure les gens sont d’accord ou non avec une déclaration. Cette approche est également souvent utilisée dans les sondages politiques afin d’obtenir un regard plus nuancé sur ce que les gens pensent de certains problèmes ou de certains candidats..

Cependant, comme avec d'autres formes d'évaluation, les échelles de Likert peuvent également être influencées par la nécessité de paraître socialement souhaitables ou acceptables. Les gens peuvent ne pas être tout à fait honnêtes ou francs dans leurs réponses ou même répondre à des questions de manière à se faire mieux paraître qu’ils ne le sont réellement. Cet effet peut être particulièrement prononcé lorsque l’on examine des comportements considérés comme socialement inacceptables..

Une note sur la prononciation

Si vous avez déjà suivi un cours de psychologie, il est probable que vous ayez déjà entendu le terme prononcé "lie-kurt". Puisque le terme est nommé d'après Rensis Likert, la prononciation correcte devrait être "lécher-urt".