Page d'accueil » Ressources étudiantes » Carrières en psychologie appliquée

    Carrières en psychologie appliquée

    Bienvenue à la cinquième semaine du cours en ligne Carrières en psychologie! Dans la leçon d'aujourd'hui, vous en apprendrez davantage sur les différentes options de carrière en psychologie appliquée. Dans la leçon précédente, nous avons examiné de plus près les carrières dans les services sociaux et à la personne. Il est important de noter qu'il existe un certain chevauchement entre les carrières appliquées et les carrières dans les services sociaux. Par exemple, la psychologie clinique, la psychologie scolaire et la psychologie de la santé peuvent être considérées à la fois comme des domaines appliqués et des services sociaux..

    Les psychologues appliqués utilisent leurs connaissances des théories et des principes psychologiques pour résoudre des problèmes concrets. Heureusement, il existe différentes carrières en psychologie appliquée. Ce qui suit ne sont que quelques-uns des meilleurs choix que vous devriez considérer.

    Vous aimez résoudre des problèmes du monde réel? Envisagez de devenir un…

    • Psychologue judiciaire
      • Grâce à un certain nombre d'émissions de télévision et de films populaires, l'intérêt pour le domaine de la psychologie légale s'est considérablement accru ces dernières années. Cette carrière est axée sur l’application des principes et pratiques psychologiques au droit et aux enquêtes pénales. Les psychologues légistes s'acquittent d'un large éventail de tâches, telles que mener des enquêtes sur des cas présumés de maltraitance d'enfants, participer à des affaires de garde d'enfants, évaluer la capacité à subir un procès et faire office de témoin expert devant le tribunal. Apprenez-en davantage sur le métier de psychologue judiciaire pour savoir si la psychologie judiciaire vous convient.
    • Psychologue industriel et organisationnel
      • Le domaine de la psychologie industrielle et organisationnelle est axé sur l’étude du lieu de travail, des organisations et des employés. Les professionnels dans ce domaine peuvent être trouvés dans de nombreux contextes allant des sociétés de conseil privées aux bureaux gouvernementaux. La motivation sur le lieu de travail, la sélection des employés, les performances, la sécurité au travail, les ressources humaines et la formation en leadership ne sont que quelques-uns des domaines dans lesquels un psychologue I / O peut enquêter ou participer. En savoir plus sur la psychologie industrielle et organisationnelle.
    • Psychologue du sport
      • Les psychologues du sport s'intéressent à l'impact de la psychologie sur les performances sportives et inversement. Ils travaillent souvent directement avec les athlètes pour enseigner des habiletés spécifiques, améliorer leurs performances et améliorer leur motivation. Ils enseignent souvent des habiletés psychologiques telles que la visualisation, le discours intérieur positif, l'imagerie et la définition d'objectifs, et travaillent avec des athlètes, des étudiants, des parents, des entraîneurs ou même des athlètes professionnels. En savoir plus sur le psychologue sportif.
    • Psychologue des facteurs humains
      • La psychologie des facteurs humains est un domaine multidisciplinaire qui s’appuie sur des domaines tels que la psychologie, les sciences cognitives, l’ingénierie, le design et les statistiques. Les professionnels travaillant dans le secteur des facteurs humains conçoivent souvent des produits ergonomiques ou des environnements de travail, s’efforcent d’améliorer la sécurité sur le lieu de travail, cherchent des moyens d’améliorer les interfaces pour une efficacité maximale et étudient les interactions homme-machine. Si vous vous intéressez à la psychologie ainsi qu'à d'autres domaines tels que l'ingénierie, l'informatique ou les technologies de l'éducation, les facteurs humains peuvent constituer une option très intéressante. En savoir plus sur comment devenir un psychologue des facteurs humains
    • Psychologue de la santé
      • La psychologie de la santé est un domaine en pleine croissance qui se concentre sur les facteurs psychologiques, biologiques et sociaux qui ont une incidence sur la santé individuelle. Les personnes employées dans ce domaine travaillent souvent dans des cliniques de santé, des hôpitaux et des universités et aident les clients à perdre du poids, à arrêter de fumer, à gérer leur stress ou à améliorer leur nutrition. Les psychologues de la santé travaillent souvent dans l'un des trois domaines principaux suivants: recherche, politiques publiques et clinique. Ceux qui occupent des postes de recherche et de politique publique étudient des méthodes pouvant aider les personnes à améliorer leur santé, tandis que ceux des domaines cliniques travaillent généralement directement avec les clients pour les aider à surmonter ou à prévenir les problèmes de santé. En savoir plus sur les avantages et les inconvénients d'être un psychologue de la santé

    Votre mission: êtes-vous intéressé par une carrière en psychologie appliquée??

    Cette semaine, votre objectif devrait être de passer un peu de temps dans votre journal de réflexion de carrière. Que pensez-vous des carrières en psychologie appliquée? Y a-t-il des emplois spécifiques dans ce domaine qui vous intéressent? N'oubliez pas que cette affectation n'est pas notée et qu'il n'y a pas de date d'échéance. Votre journal de réflexion est simplement conçu pour vous aider à explorer différents parcours professionnels et, espérons-le, à trouver celui qui vous convient le mieux..

    Dans le journal de réflexion d'aujourd'hui, commencez par répondre à la question suivante: êtes-vous intéressé par une carrière en psychologie appliquée? Pourquoi ou pourquoi pas? Si vous êtes attiré par ce domaine, essayez d’expliquer pourquoi une carrière appliquée correspond bien à vos intérêts. Si vous ne vous intéressez pas à ce domaine, passez quelques instants à noter quelques-unes des raisons pour lesquelles une carrière appliquée ne vous convient pas. Comme nous l’avons déjà mentionné, il est parfois difficile de comprendre ce que vous faites. ne pas vouloir un emploi est aussi important que de savoir ce que vous faire vouloir.

    Félicitations pour avoir terminé la leçon cinq! Nous avons couvert beaucoup d'informations jusqu'à présent, mais nous n'avons pas encore terminé. Au cours des prochaines leçons, nous examinerons les carrières de débutant, les carrières avancées, les salaires moyens et les perspectives d’emploi dans divers domaines de spécialité..