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    Ergothérapie et modèle de récupération

    Alors que le modèle de rétablissement devient le principal cadre des soins de santé mentale, les disciplines de la santé mentale ont dû aligner leurs pratiques sur ses principes..
    Cela n'a posé aucun problème en ergothérapie.
    Les deux modèles de soins sont étroitement liés. En fait, la popularité croissante du modèle de rétablissement pourrait ouvrir de nouvelles portes à la participation des ergothérapeutes aux soins de santé mentale..
    Cet article donne un bref aperçu de cet alignement. À la fin, je partage mon expérience d’ergothérapeute travaillant dans une institution qui a adopté un modèle de soins de récupération..

    Le chevauchement entre OT et le modèle de récupération

    Si vous en êtes à ce stade dans l'article et que vous réalisez que vous ne connaissez pas les principes du modèle de récupération, vous pouvez voir ma description ici. Vous pouvez également voir mon aperçu de l'ergothérapie ici.
    Le chevauchement se réduit au fait que l’ergothérapie et le modèle de rétablissement ont une vision globale de nos clients, de leur santé et de ce à quoi ressemble un rétablissement. Tous deux croient qu'il faut prendre en compte toutes les dimensions de la vie d'une personne sous traitement et que celui-ci doit être orienté selon ce qui a du sens pour le patient..
    Tina Champagne a dit le mieux dans un article pour la American Occupational Therapy Association:
    "Les principes fondamentaux du rétablissement s'inscrivent pleinement dans la philosophie de la pratique en ergothérapie, qui est intrinsèquement centrée sur le client, collaborative et axée sur le soutien à la résilience, la pleine participation, la promotion de la santé et le style de vie."

    Étant donné les bons appuis & # x2026;

    L’un des fondements fondamentaux du modèle de rétablissement est qu’étant donné le soutien approprié, les patients peuvent se remettre de leur maladie pour mener une vie satisfaisante et bien remplie. L'ergothérapie est souvent l'un de ces supports clés.
    Notre formation est spécialement conçue pour aider les gens à participer à des activités significatives. Lorsque je travaillais dans un établissement psychiatrique, la majorité de mes groupes étaient classés dans la catégorie «compétences de la vie courante».
    Un nouveau module d’apprentissage publié par l’American Psychological Association décrit merveilleusement à la page 6 les raisons pour lesquelles les personnes ayant un problème de santé mentale peuvent tirer un bénéfice particulier d’un groupe de compétences psychosociales.
    En résumé, beaucoup de personnes souffrant de troubles mentaux présentent leurs premiers symptômes entre 16 et 26 ans. Avant leur premier épisode, ils sont peut-être déjà en détresse lorsque leurs symptômes commencent à apparaître. C'est à un moment crucial du développement de nombreux pairs qui terminent leurs études, entament leur carrière professionnelle et perfectionnent leurs compétences relationnelles. Ces lacunes dans les compétences de vie peuvent être comblées une fois les symptômes atténués, mais elles doivent être spécifiquement traitées..

    Autres dimensions des soins holistiques

    En plus d'une formation spécifique aux compétences psychosociales, les ergothérapeutes apportent une expérience unique à une équipe de santé mentale. Ils ont suivi une formation en matière de bien-être physique et d'invalidité physique, élément essentiel du traitement, car les personnes souffrant de troubles mentaux ont également des problèmes de santé physique qui peuvent passer inaperçus..
    Les ergothérapeutes sont également formés pour évaluer quelles compétences spécifiques seront nécessaires pour réussir dans le contexte du congé et si le client peut les exercer..

    Une note personnelle sur l'ergothérapie et la récupération

    J'ai travaillé dans un hôpital psychiatrique lorsque l'administration a commencé à adopter le modèle de rétablissement. Ma clientèle était des hommes adultes, dont beaucoup avaient été hospitalisés pendant plusieurs mois..
    J'avais dirigé des groupes de compétences de la vie avec un programme bien défini. Je me sentais comme un éducateur et, alors que je faisais de mon mieux pour garder les gars engagés, je me suis battu. Lorsque l'administration m'a présenté le modèle de relèvement et m'a demandé de formuler les groupes de manière à refléter les principes de base, mon rôle et mon expérience ont complètement changé..
    Au lieu d'être un conférencier, je suis devenu un facilitateur. Nos patients sont devenus plus engagés. Le contenu de notre groupe est devenu beaucoup plus spécifique et beaucoup plus utile car il était dirigé par les gars et leurs questions spécifiques. Où exactement seraient-ils l'épicerie? Qu'est-ce qu'ils achèteraient? Comment pourraient-ils payer pour cela?
    De nombreux aspects de la programmation devaient encore être repensés et améliorés, mais dans l'ensemble, le changement de mentalité associé au modèle de relance semblait nécessaire et constituait un pas dans la bonne direction..