Options de pratique sur le marché du travail des médecins, changement

La majorité des médecins actuels sont recrutés en tant qu'employés, au lieu d'être placés dans des contextes de propriété ou de partenariat, selon une récente analyse de l'activité de placement réalisée par The Medicus Firm, une agence nationale de recherche de médecins..
Seuls 11,7% des médecins recrutés par des clients de The Medicus Firm ont été placés en pratique privée (en tant que médecin propriétaire / partenaire) au premier semestre de 2015. La majorité des médecins placés par le cabinet au cours du premier semestre de l'année, une écrasante majorité (87%) ont été embauchés comme employés d'hôpitaux ou de cabinets de groupe.
En outre, quelle que soit la structure d'emploi ou de partenariat, la majorité des médecins ont été placés en milieu hospitalier (66,1%), alors que seulement 4,2% ont été recrutés dans un contexte de pratique en solo. 24,6% supplémentaires de médecins ont été placés en groupe.
La société Medicus a analysé tous les stages de médecins effectués par son entreprise au cours du premier semestre de 2015, du 1er janvier au 30 juin, pour identifier les tendances émergentes en matière de recrutement et d'embauche pour l'année. En plus du taux d'emploi extrêmement élevé, la revue de mi-exercice des activités de placement a révélé quelques autres tendances intéressantes..

Spécialités les plus fréquemment placées

Le volume de recherches et de placements de psychiatres a considérablement augmenté en 2015.
Les autres spécialités les plus fréquemment placées au cours du premier semestre de 2015 comprennent:

1. Médecine familiale - 18,6% du total des placements
2. Médecine interne - 11%
3. Ob / Gyn - 5,9%
4. Psychiatres et Hospitalistes - (ex aequo) à 5% chacun

Jusqu'à présent, en 2015, le cabinet avait recruté une grande variété de plus de 40 types de spécialistes et de sous-spécialistes. Plus du tiers de tous les stages étaient en soins primaires - médecine interne, médecine familiale ou pédiatrie.

Rural vs. Urbain

Une autre tendance intéressante qui continue à se développer est la croissance accrue du nombre de médecins, en particulier par une entreprise spécialisée conservée dans des communautés urbaines et de taille moyenne. C’est un autre changement radical au cours des 10 à 15 dernières années. À l’époque, la vaste majorité des clients qui demandaient l’aide d’un cabinet hautement spécialisé étaient des hôpitaux ruraux. Cependant, il y a eu plus de placements dans les villes, les banlieues et les villes moyennes que dans les zones rurales. La combinaison de placement pour le premier semestre de l'année ne diffère pas de manière significative de la combinaison de recherches actives (qui comprend les recherches ouvertes et non remplies).
Voici les emplacements des fournisseurs par taille de communauté:

• 35% des communautés de taille moyenne (contre 28% en 2014)
• 33% urbain (identique à 2014, mais élevé par rapport aux années précédentes)
• 32 pour cent rural (<25,000 pop) (down from 37.56 percent in 2014)

Demande vs options

Alors que la demande de médecins et de prestataires de pratique avancée est aussi forte que jamais, les médecins peuvent en réalité voir la variété d'options diminuer, tandis que le nombre d'ouvertures augmente ou reste élevé..
Selon The Medicus Firm, en raison de la consolidation accrue sous la forme de fusions et d’acquisitions dans l’ensemble du secteur de la santé, variété des options pour les médecins peuvent en fait commencer à décliner. Les médecins d'aujourd'hui peuvent choisir dans de nombreuses régions et endroits, mais dans une région donnée, les seules options peuvent être un emploi dans un hôpital dans l'un des deux grands hôpitaux d'une région, alors que les médecins d'hier pouvaient choisir parmi une plus grande variété de groupes multiples. , structures de pratique, différentes installations et options de partenariat.
Divulgation: Andrea Clement Santiago, auteur de cet article, est également employé par The Medicus Firm.