Carrières exécutives en droit de la santé
Les conseillers juridiques (avocats) au sein des organisations de soins de santé assument de plus en plus de responsabilités, notamment en ce qui concerne l'évaluation des risques, l'élaboration des politiques, les relations avec les gouvernements, et d'autres initiatives, selon les consultants en recherche de Witt / Kieffer. En d’autres termes, les hôpitaux qui externalisaient auparavant leurs services juridiques à un cabinet d’avocats peuvent désormais engager leur propre équipe d’avocats, ce qui permet d’économiser de l’argent pour les grands systèmes qui ont besoin de nombreux services juridiques. De plus, les systèmes qui peuvent déjà avoir des avocats et des cadres juridiques parmi le personnel peuvent bientôt être ajoutés à leur équipe juridique, s'ils ne l'ont pas déjà fait..
Quelles sont les expériences et les compétences requises de ces cadres du droit de la santé de plus en plus crucial? Et comment cette tendance se poursuivra-t-elle à l'avenir? Nous nous sommes tournés vers Werner Boel, associé principal chez Witt / Kieffer, pour obtenir de plus amples informations sur la croissance de la demande de carrières en droit de la santé, ainsi que sur le type de talents dont les employeurs ont le plus besoin. Boel fournit un excellent aperçu de la carrière des cadres en droit de la santé.
Opportunités de carrière pour les équipes juridiques internes
"Les possibilités de carrière dans le secteur de la santé pour les avocats, par exemple, avocat général, avocat général adjoint et juristes principaux, ont augmenté régulièrement ces dernières années, le droit de la santé étant devenu de plus en plus important et complexe", a déclaré M. Boel. «La réforme des soins de santé continue d'évoluer et de créer des défis juridiques pour les organisations de soins de santé. Parallèlement, le secteur est en pleine consolidation, avec la fusion d'hôpitaux, de cliniques, de cabinets de médecins et d'autres centres de santé au sein de vastes réseaux nécessitant des départements juridiques internes étendus. . "Croissance récente et croissance future prévue
Boel cite l'American Health Lawyers Association et l'American Bar Association (ABA) pour leurs statistiques de croissance. Selon ces organisations professionnelles, "le personnel juridique interne des hôpitaux et des systèmes de santé n'a cessé de croître au cours des dernières années. De nouveaux postes de direction, tels que celui de conseiller général adjoint, ont été créés pour gérer les responsabilités opérationnelles et permettre à l'avocat général d'assumer plus de responsabilités. rôle stratégique ", ajoute Boel."Les experts en droit de la santé prévoient une augmentation continue de l'activité et des dépenses juridiques dans les années à venir, suggérant une nouvelle augmentation des rôles d'avocat général et d'autres cadres juridiques supérieurs. Avec cette activité, l'expansion des départements juridiques internes est également utilisée une mesure d'économie, car il est moins coûteux que de compter lourdement sur un conseil juridique externe ".
Orientation professionnelle et responsabilités professionnelles
Selon Boel, de nombreux responsables du droit de la santé sont engagés pour évaluer et gérer les risques de l'entreprise et élaborer des stratégies commerciales. Cela inclut des tâches telles que:- Superviser les fusions et acquisitions
- Examiner les conditions d'exercice professionnel et de licence du personnel clinique et des établissements en vigueur dans l'État
- Gérez le respect des lois anti-pots de vin fédérales et étatiques et des restrictions relatives à la référence des patients, telles que la loi Stark, qui empêche les médecins de faire référence à des organisations dans lesquelles ils ont un intérêt financier..
- Aider les cabinets médicaux et les médecins salariés à s'intégrer dans de plus grandes entités de soins de santé
- Création de plans d'assurance. (De nombreux systèmes de santé élaborent leurs propres plans pour mieux servir leurs populations de patients.)
Compétences requises et expérience pour les responsables du droit de la santé:
"Dans la plupart des organisations de soins de santé, les experts juridiques sont désormais considérés comme l'un des cadres les plus importants de la suite C-Suite", affirme Boel. "En tant que tels, les responsables du droit de la santé doivent prouver qu’ils sont plus que des experts techniques dans leur domaine. Ils doivent également faire preuve de compétences et de comportements de direction performants. Ils doivent notamment pouvoir affirmer leur influence auprès de leurs pairs dirigeants et inspirer et guider ceux qui servent dans leurs équipes juridiques. "La capacité de mettre un chapeau de business, par opposition à un chapeau d'avocat, est importante. Dans la recherche d'un avocat général, les PDG ne veulent plus juste un autre avocat, ils veulent quelqu'un qui comprend leur métier de soins de santé et de gestion d'un hôpital, selon Boel..
Comment trouver des carrières en droit de la santé
Outre les méthodes traditionnelles de recherche d'emploi telles que la mise en réseau et la recherche en ligne, Boel indique que les entreprises de recherche de personnel et les recruteurs sont plus fréquemment embauchés pour aider à identifier des responsables juridiques potentiels et pour évaluer et former leurs équipes internes. Boel ajoute: "Ils cherchent également à recruter des cadres juridiques dans d’autres secteurs, bien que ces derniers aient généralement une expérience de travail dans le secteur des soins de santé et s’engagent à rester au courant des problèmes juridiques et de conformité majeurs du secteur. Certaines personnes peuvent faire la transition entre des industries axées sur la recherche, comme l'industrie pharmaceutique ou la biotechnologie, ayant de l'expérience dans le domaine des accords de licence, par exemple, mais il s'agit davantage d'une exception que de la règle. "Exigences d'éducation et de fond
Selon Boel, "les avocats de santé doivent généralement être titulaires d'un diplôme de JD, avoir réussi l'examen du barreau et avoir entre 5 et 10 ans d'expérience du droit de la santé. Il est utile de disposer d'une expérience transactionnelle, étant donné le nombre élevé de fusions et acquisitions les organisations de soins de santé traversent actuellement. ""De nombreux cadres du droit de la santé ont également une maîtrise en droit avec une concentration en droit de la santé, tandis que les étudiants en droit des JD de certaines facultés de droit peuvent opter pour une concentration dans les soins de santé. Les personnes ayant cette concentration sont souvent recrutées directement en dehors de l'école. combler des postes juridiques clés au sein des organisations de soins de santé ", déclare Boel.
La formation professionnelle continue et la certification par l'AHLA, la section du droit de la santé de l'ABA et les barreaux locaux sont également préférées.
