L'IBD est-il couvert par l'ADA?
L’amendement, entré en vigueur le 1 er janvier 2009, protège plus d’individus au titre de l’ADA que par le passé. Un handicap est maintenant défini comme une maladie qui altère considérablement une activité majeure de la vie, même lorsque cette maladie est en rémission (ce qui est défini de manière générale par l’absence d’activité de la maladie). C’est une distinction importante pour les personnes atteintes d’une MII, car la maladie traverse souvent des périodes de poussées actives et de rémissions et il n’est pas évident de regarder une personne atteinte d’une MII qu’elle pourrait avoir besoin d’aide pour s’acquitter de ses fonctions. leur travail.
Un handicap est maintenant défini comme une maladie qui altère considérablement une activité majeure de la vie, même lorsque cette maladie est en rémission..
Une définition des "activités majeures de la vie"
La première définition des principales activités de la vie dans l’ADA comprend un ensemble assez évident de capacités: prendre soin de soi, effectuer des tâches manuelles, voir, entendre, manger, dormir, marcher, se tenir debout, se lever, se pencher, parler, respirer, apprendre, lire, se concentrer, penser, communiquer et travailler.La deuxième définition des principales activités de la vie comprend une liste des «fonctions principales du corps» - fonctions du système immunitaire, croissance cellulaire normale, fonctions digestives, digestives, intestinales, vésicale, neurologique, cérébrale, respiratoire, circulatoire, endocrinienne et reproductrice. Toute une gamme de maladies et de conditions peuvent compromettre ces activités majeures de la vie, mais il n’est pas toujours évident de regarder ou même de parler avec une personne..
Ce n'est un secret pour personne que les personnes atteintes d'une MII seraient certainement en mesure de soutenir une allégation selon laquelle leur maladie affecterait au moins une fonction corporelle majeure. En raison de la fréquence des complications extra-intestinales des MICI, il est également possible que plusieurs fonctions de l'organisme soient affectées par les MICI, et pas seulement le système digestif..
Applications de l'ADA à IBD
Maintenant que la digestion est définie comme une activité majeure de la vie, les personnes atteintes d'une MII sont couvertes par l'ADA. Les employeurs sont tenus d’adopter des «aménagements raisonnables» pour aider leurs employés considérés comme handicapés au sens des définitions énoncées dans l’ADA..Voici quelques exemples d'aménagements raisonnables pour une personne atteinte de la maladie digestive:
- Prévoyez suffisamment de temps pour les pauses fréquentes aux toilettes
- Déplacer le poste de travail d'un employé plus près des toilettes
- Congé ou congé non payé pour rendez-vous chez le médecin, poussées ou hospitalisations
- Fournir des horaires de travail flexibles ou des opportunités de télétravail
- Réaffectation à un poste différent
Cette loi a-t-elle été appliquée aux personnes atteintes d'une MII??
Oui, l'amendement à l'ADA a été utilisé par des personnes atteintes de MICI. Des personnes atteintes d'une MII ont été poursuivies en justice et licenciées en raison de l'effet de la maladie de Crohn ou de la colite ulcéreuse sur leur travail. Dans certains cas, une action en justice peut être le moyen de résoudre la situation, en particulier si l'employeur n'est pas ouvert à l'arbitrage ou ne fournit aucun type d'aménagement raisonnable..Cependant, la plupart des gens voudraient éviter un procès avec leur employeur. Pour cette raison, la Fondation Crohn et Colitis a élaboré une lettre qui peut être utilisée pour communiquer le besoin d'adaptation à un employeur. La lettre peut être personnalisée, signée par un fournisseur de soins de santé, puis fournie à un employeur. L’objectif est de permettre à une personne atteinte de MII de continuer à faire son travail avec des aménagements raisonnables.
