Une étude de la tradition 8
La tradition 8 d'un programme en 12 étapes dit: "Les travaux de la douzième étape devraient toujours être non professionnels, mais nos centres de service peuvent employer des ouvriers spéciaux." Cette tradition permet d’utiliser les contributions pour des services d’appui alors que les groupes ne fournissent qu’un soutien mutuel non professionnel..
Tradition 8 garantit qu’à chaque fois qu’un nouveau venu demande de l’aide, il le recevra gratuitement. Les membres partagent librement leur propre expérience, leur force et leur espoir avec le nouveau venu et, ce faisant, s'aident eux-mêmes en renforçant leur propre rétablissement au cours du processus..
Comme le dit l'étape 12, "Après ces étapes, nous avons eu un réveil spirituel, nous avons essayé de transmettre ce message à d'autres et de mettre ces principes en pratique dans toutes nos affaires." Il existe un dicton dans les groupes de 12 étapes: "Pour le conserver, vous devez le donner", le mot clé étant "donner".
Soutien mutuel non professionnel
Plusieurs fois, les nouveaux arrivants au programme se rendront à leur première réunion en espérant trouver des professionnels qualifiés qui sont là pour les aider. Ce qu’ils trouvent à la place, c’est une fraternité d’égaux réunis pour un soutien mutuel. Il n'y a pas de médecins, thérapeutes ou conseillers, seulement d'autres membres qui ont ou ont eu le même problème dans leur vie.
Cela ne veut pas dire que certains de ces membres ne sont pas des médecins et des professionnels, mais ils laissent ces affiliations extérieures à la porte. C’est ainsi que fonctionnent les programmes en 12 étapes, en les distribuant pour les conserver.
La tradition 7 dit que les groupes de 12 étapes s'autofinancent par leurs propres contributions. Ces contributions sont utilisées pour employer des travailleurs spéciaux et maintenir la structure du district, de la région et du monde entier. Cette tradition est reflétée dans l'histoire des AA lorsque John D. Rockefeller, Jr. a rejeté un don important car cela «gâcherait la chose» et ils doivent devenir autonomes pour réussir.
Beaucoup de gens ne font pas confiance à l'autorité. Cela est vrai de ceux qui veulent devenir sobres. Aller chez un conseiller professionnel est différent d’aller dans un groupe de personnes en convalescence. Les groupes en douze étapes sont différents des services de récupération professionnels, offrant le soutien que les membres ressentent en partageant et en écoutant les histoires des autres. Il n'y a aucune autorité contre laquelle le membre peut se rebeller.
Embauche de travailleurs spéciaux
Les organisations en douze étapes aux niveaux national, régional et des états peuvent avoir des centres de service qui servent les bourses dans leur ensemble en imprimant et en distribuant de la documentation et des calendriers de réunion, en maintenant des services de réponse téléphonique et d'autres tâches..
Ces bureaux centraux et centres de service impliquent souvent plus de travail que ne peuvent en fournir les bénévoles, alors certains embauchent des employés à temps plein et à temps partiel pour effectuer le travail nécessaire à leur bon fonctionnement. La tradition 8 permet donc aux "travailleurs spéciaux" d'être embauchés et de recevoir un salaire pour effectuer le travail que les volontaires ne peuvent pas couvrir.
Des travailleurs spéciaux peuvent être employés pour garder le message des AA vivant dans le monde entier grâce à l'impression, aux communications et à d'autres technologies. Ce n'est pas payer pour un travail en 12ème étape, mais pour les services nécessaires pour le soutenir avec de la littérature et de la sensibilisation. Les membres comprennent la différence entre payer pour des services de soutien et ne pas payer pour des conseillers professionnels.
