Types et problèmes de test de personnalité
Les tests de personnalité font référence aux techniques utilisées pour mesurer la personnalité avec précision et cohérence..
La personnalité est quelque chose que nous évaluons et décrivons de manière informelle chaque jour. Lorsque nous parlons de nous et des autres, nous faisons souvent référence à différentes caractéristiques de la personnalité d’un individu. Les psychologues font à peu près la même chose quand ils évaluent la personnalité mais à un niveau beaucoup plus systématique et scientifique.
Comment les tests de personnalité sont-ils utilisés??
- Pour évaluer les théories
- Regarder les changements de personnalité
- Evaluer l'efficacité du traitement
- Diagnostiquer des problèmes psychologiques
- Sélection des candidats à un emploi
Les tests de personnalité sont également parfois utilisés dans des contextes médico-légaux pour effectuer des évaluations de risques, établir la compétence et dans des litiges de garde d'enfants.
Types d'évaluation de la personnalité
Il existe deux types de tests de personnalité: les inventaires d’auto-évaluation et les tests projectifs..
- Inventaires autodéclarés demander aux candidats de lire les questions, puis d’évaluer dans quelle mesure la question ou la déclaration s’applique à elles. L’un des inventaires d’auto-évaluation les plus courants est l’Inventaire de personnalité multiphasique du Minnesota ou MMPI.
- Tests projectifs impliquer de présenter au candidat une scène, un objet ou un scénario vague, puis de leur demander de donner leur interprétation du test. Un exemple bien connu de test projectif est le test de Rorschach Inkblot..
Problèmes potentiels liés au test de personnalité
Chacune de ces approches a son propre ensemble unique de forces, faiblesses et limites. Le principal avantage des inventaires autodéclarés est qu'ils peuvent être normalisés et utiliser des normes établies. Ils sont également relativement faciles à administrer et ont une fiabilité et une validité bien supérieures à celles des tests projectifs.
L'un des principaux inconvénients des inventaires autodéclarés est qu'il est possible pour les personnes de se tromper en répondant à des questions. Même si des techniques peuvent être utilisées pour détecter la tromperie, les personnes peuvent toujours fournir de fausses réponses avec succès, souvent dans le but de "faire de faux" ou de paraître plus socialement acceptables et souhaitables..
Un autre problème potentiel est que les gens ne sont pas toujours capables de décrire avec précision leur propre comportement. Les gens ont tendance à surestimer certaines tendances (en particulier celles considérées comme socialement souhaitables) tout en sous-estimant d’autres caractéristiques. Cela peut avoir un impact sérieux sur la précision d'un test de personnalité..
Les tests de personnalité autodéclarés peuvent également être assez longs, voire prendre plusieurs heures. Sans surprise, les répondants peuvent rapidement s'ennuyer et être frustrés. Lorsque cela se produit, les candidats répondent souvent aux questions le plus rapidement possible, souvent même sans lire les questions du test..
Les tests projectifs sont le plus souvent utilisés dans des contextes de psychothérapie et permettent aux thérapeutes de collecter rapidement de nombreuses informations sur un client. Par exemple, un thérapeute peut non seulement examiner la réponse du client à un test particulier; ils peuvent également prendre en compte d'autres informations qualitatives telles que le ton de la voix et le langage corporel du client. Tout cela peut être approfondi au fur et à mesure que le client avance dans les séances de thérapie.
Cependant, les tests projectifs présentent également un certain nombre d'inconvénients et de limitations. Le premier problème réside dans l'interprétation des réponses. Les items de la notation sont très subjectifs et différents évaluateurs peuvent donner des points de vue complètement différents sur les réponses..
Ces tests ont également tendance à manquer de fiabilité et de validité. Rappelez-vous que la fiabilité fait référence à la cohérence d'un test alors que sa validité implique de savoir si le test mesure réellement ce qu'il prétend mesurer..
Test de personnalité: scientifique et divertissant
Lorsque vous commencerez à examiner toutes les différentes évaluations de personnalité disponibles, vous remarquerez probablement une chose assez rapidement: il existe de nombreux tests "informels"! Une simple recherche en ligne vous permettra de découvrir une vaste gamme de jeux-questionnaires et de tests conçus pour vous dire quelque chose sur votre personnalité..
Soyons clairs: la grande majorité de ces quiz que vous rencontrerez en ligne sont juste pour le plaisir. Ils peuvent être divertissants et peuvent même vous donner un aperçu de votre personnalité, mais ils ne sont en aucun cas des évaluations scientifiques formelles de la personnalité..
