Travailler de la maison en tant que codeur médical
Avec la croissance globale continue du secteur de la santé, ainsi que les changements récents et très importants apportés au système de codage médical, la demande de codeurs médicaux et de fournisseurs est forte. Le nouveau système de facturation, CIM-10, a remplacé la CIM-9 en octobre 2015 et quadruplé le nombre de codes de facturation disponibles utilisés pour décrire le diagnostic du patient. Des dizaines de milliers de codes sont nécessaires pour aider les compagnies d’assurance à déterminer et à suivre le traitement et le paiement raisonnables.
Selon le Practice Management Institute (PMI), la CIM-10 a porté le système de codage de 14 000 à 68 000 codes, soit une augmentation de 386% par rapport à la CIM-9. Cette augmentation spectaculaire des codes a par la suite augmenté le temps nécessaire au codeur médical moyen pour coder chaque rencontre. Sous l'ancien système (CIM-9), facturer un contact avec un patient prenait habituellement 5 minutes en moyenne, mais prend maintenant 17 minutes sous la CIM-10..
Le codage médical étant principalement effectué sur ordinateur et ne nécessitant aucun contact direct avec les patients, de nombreux travaux de codage médical sont disponibles sous forme de travail à distance, également appelé travail à domicile ou télétravail. Si vous préférez travailler chez vous plutôt que dans un cabinet médical, un travail de codeur médical pourrait être une excellente option pour vous..
Cela rend les tâches de codage médical à distance des options attrayantes pour ceux qui ont besoin d'une certaine flexibilité en ce qui concerne les heures de bureau, l'emplacement de leur bureau ou leur temps de conduite. Étant donné que de nombreux hôpitaux sont ouverts 24h / 24, les week-ends et les jours fériés, on peut également s’attendre à ce que certains codeurs médicaux travaillent également le week-end ou la nuit, bien que la majorité de l’horaire se compose de la journée et de la semaine. Travailler en tant que codeur médical à distance permet un horaire plus flexible, idéal pour le secteur de la santé, qui ne s'arrête jamais complètement.
Trouver des emplois de codage médical à domicile
Brie Reynolds, spécialiste des carrières chez FlexJobs, explique en détail les perspectives d'avenir pour les codeurs médicaux qui recherchent un emploi à domicile. FlexJobs est une entreprise qui aide les professionnels du télétravail à trouver des opportunités de travail flexibles. Mme Reynolds a répondu à plusieurs questions concernant le marché du travail pour les codeurs médicaux travaillant à domicile et fournit de précieux conseils à ceux qui recherchent un emploi en tant que codeur médical basé à distance..Quelle est la force du marché du travail pour les codeurs médicaux qui souhaitent travailler à domicile?
"La catégorie des emplois dans le secteur médical et de la santé est en général le domaine de prédilection pour le télétravail et les emplois flexibles chez FlexJobs. Les emplois dans le codage médical représentent près de 10% des offres d'emploi de cette catégorie. Il existe donc de nombreuses possibilités pour les codeurs médicaux qui veulent travailler de la maison ".
Existe-t-il une différence de salaire entre les tâches de codage médical à domicile et le travail dans un bureau ou un établissement médical en tant que codeur médical??
"Bien que nous ne disposions d'aucune information spécifique aux emplois de codage médical, nous avons parlé à de nombreux employeurs de cette perception en général: les emplois de type" travail à domicile "rapportent moins que les emplois de bureau, et nous avons tous entendu Les employeurs [nous ont indiqué] qu’ils offraient à leurs employés en poste et à domicile les mêmes échelles de salaire et les mêmes avantages. Pour référence et comparaison, voici quelques explications données par des employeurs tels que Sodexo, USDA et PwC sur la manière dont ils fixent leurs salaires et leurs avantages pour le travail à domicile. "
Que cherchent les employeurs lorsqu'ils engagent des codeurs médicaux pour travailler à domicile? Existe-t-il des différences entre les candidats recherchés pour des emplois à domicile et des emplois sur site??
"En général, les postes de codage médical nécessitent plusieurs certifications, telles que CPC (Certified Professional Coder) ou CCS-P, une solide compréhension des directives de codage ICD, ainsi qu'une expérience allant de un à cinq ans, selon le poste. commence à travailler à domicile, en particulier si vous avez besoin de quelqu'un qui est très motivé et capable de se concentrer sur la tâche à accomplir, quelqu'un qui communique bien dans des environnements distants, quelqu'un qui a d'excellentes compétences en informatique et qui est à l'aise dépannage de leur propre technologie et de quelqu'un qui peut être disponible pour des visites sur site pour des réunions du personnel, une formation, etc. Cela est courant avec de nombreux emplois distants dans d'autres domaines, vous pourrez peut-être travailler à domicile la plupart du temps, mais seront tenus de visiter de temps en temps le bureau ".
Comment les codeurs médicaux / demandeurs d'emploi peuvent-ils différencier un travail légitime d'une opportunité à domicile d'une arnaque du type "travail à domicile" ou d'un autre type d'escroquerie? Comment les demandeurs d'emploi peuvent-ils déterminer des opportunités de grande qualité à partir d'options de moindre importance?
"C’est une question tellement importante, car sur le marché général du travail à domicile, il existe environ 60 à 70 emplois frauduleux pour une offre d'emploi légitime.!
Les demandeurs d'emploi doivent être à l'affût des descriptions de postes vagues ou ne parlent que très peu du travail réel, et se concentrent davantage sur les avantages et le potentiel de gain d'un poste. Faites également attention aux descriptions comportant beaucoup d'erreurs grammaticales, d'orthographes erronées, l'utilisation de MAJUSCULES et l'utilisation de signes dollar ($$$) pour attirer votre attention..
Enfin, les offres d'emploi qui semblent apparaître à l'improviste (sur LinkedIn, Facebook, etc.), les entretiens d'embauche menés par messagerie instantanée, ou les entretiens d'embauche qui se terminent très rapidement et aboutissent à une offre d'emploi immédiate sont tous des signaux d'alarme. Parmi les autres signes avant-coureurs ou signaux d'alarme, on vous demande rapidement des informations personnelles telles que votre adresse, votre compte bancaire ou votre numéro de sécurité sociale, ou encore des frais de matériel ou de formation. "
Devenir un codeur médical
Alors, comment devient-on qualifié pour travailler en tant que codeur médical? Comme le dit Reynolds, une certification est généralement requise. Elle peut être obtenue en prenant un ou plusieurs cours de codage médical dans le cadre d'un programme agréé, puis en réussissant un examen de certification..Selon l'American Association of Professional Coders, "Le codage médical est la pierre angulaire de toutes les pratiques et installations performantes. Les codeurs médicaux agréés doivent bien comprendre l'anatomie et la physiologie, le processus de la maladie et les procédures cliniques afin d'appliquer les codes corrects qui constituer des dossiers médicaux, des réclamations et le côté commercial de la médecine ".
Un certain nombre d'organisations fournissent formation et certifications aux futurs codeurs médicaux, notamment AHIMA, AAPC et AMBA. En règle générale, la certification peut être obtenue pour quelques milliers de dollars, ou moins.
Le Bureau of Labor Statistics inclut les émetteurs de factures et les codificateurs médicaux dans une catégorie de professionnels de la santé qu’ils désignent sous le nom de "techniciens des dossiers médicaux et des informations sur la santé". Ainsi, le BLS indique que le salaire moyen des codeurs médicaux est de 38 040 dollars par an, ce qui correspond à environ 18,29 dollars de l'heure, sur la base d'un horaire à temps plein de 40 heures par semaine. Toutefois, l’American Association of Professional Coders (AAPC) cite un salaire annuel moyen beaucoup plus élevé, supérieur à 50 000 USD et supérieur à 25,00 USD par heure, ce qui est spécifique aux codeurs agréés à plein temps et n’inclut pas titres d'emploi comme les données BLS.
Les entreprises qui embauchent des codeurs médicaux, sur site ou à domicile, incluent des hôpitaux, des cabinets de médecins, des sociétés de codage médical et de facturation, ainsi que d'autres installations médicales telles que des centres médicaux universitaires, des centres d'hébergement, des centres de soins d'urgence, etc. Les codeurs médicaux peuvent identifier des opportunités appropriées en effectuant une recherche en ligne sur les sites d'emploi des professionnels de la santé ou en postulant directement auprès d'un employeur tel qu'un hôpital ou un cabinet médical. En outre, certaines sociétés de recrutement spécialisées dans le personnel des bureaux de santé pourraient également aider à identifier des emplois légitimes et lucratifs, travaillant à domicile en tant que codeur médical..
Sans codeurs médicaux, les établissements de santé ne peuvent pas obtenir de rémunération des compagnies d’assurance maladie, y compris des plus gros payeurs publics tels que Medicaid et Medicare. Par conséquent, la demande de codeurs médicaux ne diminuera certainement pas dans un avenir prévisible..
