Qualités des meilleurs employeurs du secteur de la santé
HealthITJobs.com a partagé les résultats de son enquête de 2015 sur la satisfaction au travail. L’enquête a demandé aux répondants ce qu’ils aimaient le plus et le moins de leur employeur et quelles améliorations devraient être apportées dans leur lieu de travail..
Certains points saillants de l'enquête mettent en lumière ce que les professionnels de l'informatique du secteur de la santé pensent de leur revenu, de leurs chefs et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée:
- 51,3% des informaticiens de la santé ont évalué la capacité de leur superviseur à diriger et à participer au niveau 5 ou inférieur..
- 40,9% ont déclaré l'option de travailler à la maison était l'avantage le plus important une entreprise peut offrir.
- Seulement 20% des professionnels de l'informatique de la santé ont déclaré que leur salaire était la meilleure chose à propos de leur emploi actuel, tandis que 24,9% ont déclaré que leur salaire devait être amélioré.
- Sur une échelle de 1 à 10, 52,2% des professionnels de l'informatique de la santé estiment niveaux de stress chronique à 6 ou plus au travail en moyenne
Qu'est-ce que les employeurs du secteur de la santé exigent le plus d'un employeur??
D'autres faits intéressants de l'enquête ont révélé ce que les professionnels de l'informatique de la santé pensent de leurs collègues, du stress au travail et de la taille de l'entreprise..- Collègues de travail: 89% des professionnels de l'informatique dans le secteur de la santé ont déclaré que les relations de travail comptaient pour leur qualité de vie.
- Stress: Plus de la moitié (52,2%) des informaticiens de la santé ressentent un stress chronique de 6 ou plus au travail en moyenne.
- Taille de l'entreprise: Plus de la moitié (57,7%) des informaticiens de la santé préfèrent travailler pour une entreprise de plus de 250 employés.
Qu'est-ce que cela signifie pour les employeurs du secteur de la santé??
Qu'est-ce que cela signifie pour les entreprises du secteur de la santé? "Pour créer une société informatique de la santé que les employés ne voudront plus quitter, concentrez-vous sur les avantages les plus importants pour les professionnels de l'informatique de santé."Que pensez-vous de ces statistiques? Êtes-vous d'accord ou pas d'accord avec les résultats de l'enquête? Tous les professionnels n'ont pas les mêmes buts et objectifs de carrière. Le plus important est que vous soyez satisfait de votre carrière et de votre employeur. Si non, alors il peut être temps de faire un changement.
Avez-vous besoin d'un nouvel emploi en soins de santé?
Vous sentez-vous agité dans votre emploi actuel? Est-il temps pour toi de commencer à regarder autour de toi? Demandez-vous toujours si les avantages potentiels d’un changement d’emploi l’emportent sur les inconvénients de rester dans votre poste actuel. Tous les emplois et tous les employeurs ont des avantages et des défis - aucun emploi ni aucune entreprise n’est parfait à tous égards. Toutefois, si vous estimez que votre emploi actuel comporte plus d’aspect négatifs que d’aspect positif, vous pouvez envisager sérieusement de chercher un autre emploi et de changer de carrière..Parfois, l’évaluation d’autres opportunités peut vous amener à apprécier ce que vous avez dans votre emploi actuel et vous pouvez décider de rester avec votre employeur actuel. Ou, en regardant autour et en considérant d'autres emplois, vous pouvez confirmer qu'il existe de bien meilleures opportunités là-bas comme vous le suspectiez..
Quoi qu'il en soit, en tant qu'employé, si vous pouvez le faire discrètement, il n'est jamais mauvais de rester informé sur le secteur et sur ce qui se passe chez des employeurs concurrents. Une des façons de rester au courant consiste à entretenir une relation avec un recruteur expérimenté, spécialisé dans les métiers de la santé. Il ou elle peut vous aider à vous informer sur les avantages du marché pour votre rôle et vos compétences spécifiques..
