Habitudes personnelles qui pourraient tuer votre carrière santé

Vous avez le diplôme. Vous avez la bonne licence et certification. Vous avez tous les sigles, acronymes et initiales appropriés après votre nom pour vous qualifier pour le poste. Cependant, vos attributs professionnels et pédagogiques pourraient ne pas suffire à vous faire occuper le poste. La plupart des hôpitaux imposent à leurs employés des normes exceptionnellement élevées, y compris leurs antécédents personnels et leur santé personnelle..
En tant que travailleur de la santé, vous traitez avec des informations sensibles, des dossiers médicaux personnels, des stupéfiants, du matériel coûteux et vos actions peuvent affecter directement la vie des autres. Une erreur de votre part peut coûter une vie. Par conséquent, les hôpitaux doivent veiller à ce que non seulement vous soyez qualifié d'un point de vue professionnel, mais que vous ayez l'intégrité personnelle qui vous permettra de jouer un rôle qui vous oblige à traiter des questions sensibles. Si vous souhaitez travailler dans un hôpital, vous devez avoir des antécédents propres et montrer que vous n'avez pas de mauvaises habitudes ou des problèmes personnels. Vous trouverez ci-dessous cinq problèmes personnels qui pourraient vous coûter ce travail..
1

Fumeur

Saviez-vous que de plus en plus d'hôpitaux interdisent aux fumeurs de travailler dans des hôpitaux? La tendance est à la hausse et il sera peut-être bientôt impossible de se faire embaucher par un hôpital si vous êtes fumeur. La bonne nouvelle est qu'il existe sur le marché une multitude de produits et de programmes de qualité pour vous aider à cesser de fumer si vous fumez actuellement. De plus, le tabagisme a été associé au cancer, aux maladies cardiaques, aux accidents vasculaires cérébraux et à de nombreux autres problèmes de santé. Cesser de fumer pourrait non seulement vous aider à être embauché, mais aussi vous aider à prolonger votre vie de plusieurs années. Quittez pour votre carrière et pour votre santé!
2

Activité criminelle

Les vérifications des antécédents sont la norme pour la plupart des employeurs du secteur de la santé. En règle générale, plus vous postulez à un poste de niveau supérieur, moins l'employeur sera tolérant à l'égard de ses antécédents criminels. Différents employeurs ont des politiques différentes en ce qui concerne ce qui est admissible compte tenu des antécédents de chacun, notamment le délai de prescription, la gravité du crime commis et le nombre de transgressions..
Certains employeurs peuvent interdire tous les antécédents criminels, alors que d’autres peuvent tolérer un délit, voire un crime si cela est assez loin dans le passé, au-delà d’un nombre prédéterminé d’années auparavant. En règle générale, le formulaire de candidature à un poste indique le lieu où vous avez déjà été arrêté (e) pour un crime (délit ou crime). Certains demandent si vous avez déjà été reconnu coupable d'un crime. Assurez-vous de répondre honnêtement, même si vous avez des antécédents criminels. Si vous êtes pris en train de mentir, vous ne serez pas pris en compte. Si vous réussissez à vous trouver un emploi et que votre mensonge est pris plus tard, vous serez probablement licencié..
3

Abus de substance

Selon la profession de santé que vous souhaitez consulter, un problème de toxicomanie peut interdire votre emploi. Les médecins, par exemple, peuvent perdre leur numéro DEA, ce qui leur permet de prescrire des stupéfiants aux patients. Sans numéro DEA actif, les médecins ne peuvent pas traiter complètement leurs patients. De plus, les CRNA, les NP et les PA prescrivent ou administrent également des médicaments qui peuvent être mortels s'ils ne sont pas prescrits ou administrés correctement. Par conséquent, des antécédents de toxicomanie peuvent être prohibitifs pour ces carrières ainsi.
4

Image en ligne négative ou partage excessif via les médias sociaux

Êtes-vous un accro des médias sociaux? Les médias sociaux tels que Facebook, LinkedIn et Twitter peuvent constituer d'excellentes ressources pour la recherche d'emploi et l'avancement professionnel, en particulier dans le domaine de la santé. Cependant, s'ils sont utilisés de manière inappropriée, les médias sociaux peuvent nuire davantage à votre carrière que l'aide. Plusieurs cas de travailleurs de la santé, et même d'étudiants en médecine, ont été renvoyés de l'école ou du travail pour avoir partagé des informations sensibles ou personnelles en ligne sur des patients. En outre, la publication de tout contenu pouvant être considéré comme offensant peut exposer le personnel de santé potentiel à un emploi de rêve dans le secteur de la santé ou entraîner la cessation des fonctions des professionnels de la santé actuels..
5

Apparence personnelle (tatouages, piercings, embonpoint, etc.)

Même votre apparence personnelle et votre poids pourraient être un facteur dans votre emploi chez un employeur du secteur de la santé. En plus des problèmes de poids, certains employeurs interdisent par exemple les piercings, les tatouages, les faux ongles ou certaines coiffures. Certaines règles sont basées sur des questions sanitaires, d'autres sur la sécurité des patients, d'autres sur votre capacité à exécuter vos tâches de manière efficace et en toute sécurité..
En 2012, un seul hôpital aux États-Unis admettait ouvertement avoir une politique de poids officielle pour les nouveaux employés. L’hôpital, situé au Texas, a imposé des plafonds à l’IMC (indice de masse corporelle) de tous les employés potentiels..
De plus, certains emplois dans le secteur de la santé peuvent nécessiter de soulever ou de manipuler des patients ou du matériel lourd, rester debout pendant de longues périodes, et d’autres tâches difficiles. Par conséquent, même si votre employeur n’a pas de politique d’embauche limitant le poids, un surpoids ou une mauvaise forme pourrait, dans certains cas, vous empêcher de remplir tous les aspects physiques de votre travail. Dans ce cas, vous ne seriez pas éligible. emploi.