Carrières hospitalières

Devez-vous travailler dans un hôpital? L'emploi dans les hôpitaux continue de croître, parallèlement à l'augmentation de la demande de services de santé. Quand vous pensez aux carrières hospitalières, vous pensez probablement aux infirmières et aux médecins, qui sont deux exemples d’une carrière hospitalière réussie. Cependant, il y a beaucoup plus de types d'employés dans les hôpitaux. Si vous ne souhaitez pas être un médecin ou une infirmière, les possibilités de carrière dans un hôpital sont nombreuses, pour n'importe quel niveau d'études ou domaine d'intérêt..
Certains hôpitaux sont grands, d'autres petits et, comme tout autre employeur, chaque hôpital a sa propre culture et son propre environnement de travail, certains meilleurs que d'autres. En choisissant un employeur, vous voudrez trouver l'hôpital qui correspond le mieux à votre personnalité et à votre éthique professionnelle..
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Médecin

Un hôpital sans médecin est un hôtel très stérile. Les médecins jouent un rôle clé dans la prestation de soins de santé et de traitements médicaux dans un hôpital. Ce sont les médecins qui diagnostiquent le patient et effectuent les procédures ou interventions chirurgicales nécessaires pour soigner le patient. Les médecins ne peuvent pas faire leur travail efficacement sans tous les autres professionnels de l'hôpital énumérés ci-dessous. Tous les médecins ne travaillent pas dans les hôpitaux, mais beaucoup le font, et certains médecins ne travaillent que dans des hôpitaux, tels que les hospitalistes.
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Infirmière

Les hôpitaux emploient de nombreux types d’infirmières, des infirmières auxiliaires / infirmières auxiliaires aux infirmières en pratique avancée. En outre, il existe de nombreuses spécialités d'infirmières employées dans un hôpital.
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Healthcare IT (technologie de l'information)

En raison des récents progrès technologiques et de la législation gouvernementale exigeant une utilisation significative du DME, de nombreux hôpitaux développent considérablement leur personnel informatique. Les hôpitaux embauchent une variété de professionnels de l'informatique de la santé, dont certains ont une formation clinique et d'autres une formation en informatique. Il existe une variété de compétences et de certifications dont les hôpitaux ont besoin dans leur personnel informatique de santé. Ils ont besoin d’administrateurs de réseau, de formateurs, de spécialistes de la mise en œuvre, etc..
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Réceptionniste

La réceptionniste médicale est l’une des nombreuses carrières administratives et de soutien en milieu hospitalier. Alors que de nombreux hôpitaux ont des systèmes vocaux automatisés, plusieurs départements ont besoin d'une personne en direct pour répondre au téléphone et fournir des informations ou des appels directs au bon endroit..
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Carrières paramédicales

Divers techniciens et techniciens de la santé de tous types sont également nécessaires dans les hôpitaux. Ces rôles sont souvent appelés soins de santé connexes. Les professionnels paramédicaux interagissent directement avec les patients, mais ils ne sont ni médecins ni infirmiers.
Quelques exemples de professionnels paramédicaux sont les technologues en cardiologie, les techniciens en échographie et les techniciens en chirurgie..
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Directeur ou administrateur d'hôpital

Les cadres et les administrateurs d’hôpital sont responsables de la gestion de toutes les opérations de l’hôpital. Le directeur général est le chef de l'hôpital et les autres dirigeants relèvent du directeur général. Les autres postes de direction comprennent le CFO (directeur financier) qui gère tous les aspects comptables et financiers de l’hôpital, le COO (directeur des opérations), le CMO (directeur médical, qui gère le personnel clinique), le CNO (directeur administratif), le DSI , (dirigeant principal de l'information). Tous les hôpitaux n’ont pas exactement les mêmes rôles dans leur équipe de direction, mais ce ne sont là que quelques-uns des rôles les plus courants..
Certains rôles, tels que CNO ou CMO, peuvent nécessiter des antécédents cliniques, tandis que d'autres nécessitent des antécédents dans les domaines de la santé, des affaires ou de la gestion, avec une maîtrise comme un MBA ou un MGSS.
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Recruteur d'hôpital

Les hôpitaux ont aussi besoin de recruteurs. Les recruteurs aident à annoncer les offres d'emploi, à recruter des candidats qualifiés et à gérer le processus d'entrevue. Certains hôpitaux emploient plusieurs recruteurs, par exemple un recruteur pour les médecins, un pour le personnel non clinique et un pour le personnel clinique non médecin..
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Autres emplois hospitaliers

En plus des carrières hospitalières énumérées ci-dessus, il existe de nombreux types d’emplois d’hôpitaux auxiliaires, tels que les services de nettoyage / conciergerie, boutique de souvenirs, services de restauration, préposé au stationnement, etc. Faire du bénévolat dans un hôpital est une excellente façon de se renseigner sur les carrières hospitalières et de tester l'environnement de travail d'un hôpital..