Bouts de lettre d'accompagnement pour les demandeurs d'emploi médicaux

Certains experts en carrière recommandent d’envoyer une lettre de motivation avec votre CV (ou votre CV) 100% du temps. Une lettre de motivation est un excellent moyen d'aider votre CV (ou votre CV) à se démarquer et à développer certaines de vos réalisations.. 
Une lettre de motivation est particulièrement importante si vous changez de champ, ou si vous souhaitez ajouter des informations qui ne correspondent pas à votre CV ou qui n'appartiennent pas à un CV (ou à un CV)..
Que vous soyez une infirmière, un médecin, un professionnel de la santé ou un membre du personnel de soutien, ces conseils vous aideront à prendre une lettre de motivation efficace..

FAITES-LE COURT ET SIMPLE

Les gestionnaires d'embauche et les recruteurs sont extrêmement occupés. Ils ont à peine le temps d’analyser leurs curriculum vitae et encore moins de lire une lettre de motivation de la taille d’un roman. Par conséquent, limitez votre lettre de motivation à quelques paragraphes succincts. Certainement pas plus d'une page, et de préférence moins, si possible.

DON'T Régurgitez votre CV en format lettre

Vous pouvez mettre en évidence et développer un ou deux points de votre CV. Cependant, votre lettre d'accompagnement ne doit pas être simplement une simple reprise des informations déjà incluses dans votre CV..

Éclairer votre lecteur

Votre lecteur (un recruteur ou un responsable du recrutement) veut savoir pourquoi il devrait vous appeler pour son poste. Si toute votre expérience est en soins infirmiers psychiatriques mais que vous recherchez une carrière en soins primaires, une lettre de motivation est un excellent outil pour expliquer pourquoi vous souhaitez changer de spécialité et pourquoi vous seriez un bon candidat pour les soins infirmiers en soins primaires. rôle même si votre CV crie "spécialiste en psychiatrie".
En d’autres termes, utilisez la lettre d’accompagnement pour mettre en évidence vos points forts en ce qui concerne l’ouverture d’emploi spécifique et vendez-vous vous-même à tout domaine de votre parcours qui pourrait être perçu comme une faiblesse par rapport à l’ouverture d’emploi..

DO Montrez l'intérêt et l'initiative

Montrez que vous avez effectué vos recherches sur le rôle ou l'entreprise, en alignant vos réalisations et votre expérience sur des aspects spécifiques de l'offre d'emploi ou de l'organisme de santé auquel vous postulez..

DON'T couvrir trop

Cela ne s'appelle pas une "lettre de couverture" parce que vous cachez ou masquez des aspects de votre arrière-plan. Si vous avez des problèmes dans votre passé, tels que des problèmes de fond, ou si vous ne possédez pas de certificat ou de licence nécessaire pour le poste, n'essayez pas de le cacher avant de pouvoir le renvoyer ultérieurement au recruteur. Cela ne fera que créer de la méfiance et aggraver le contact d'embauche, ce qui entraînera très probablement votre renvoi du processus d'entrevue. Au lieu de cela, utilisez la lettre d'accompagnement pour expliquer pourquoi le problème existe, pourquoi vous pensez que vous devriez être pris en compte malgré les lacunes, et exposez votre plan d'action pour obtenir la certification nécessaire ou surmonter le problème, quel qu'il soit..

FAIRE la lettre

Personne ne veut perdre son temps à lire une lettre type. Si vous ne personnalisez pas votre lettre d'accompagnement en fonction du poste et de l'organisation auxquels vous postulez, il serait préférable de ne pas envoyer de lettre d'accompagnement du tout. Vous n'êtes pas obligé de réécrire la lettre dans son intégralité, mais il devrait y avoir au moins quelques phrases concernant le poste proposé et l'employeur, et la raison pour laquelle vous êtes un puissant candidat pour les deux..