Qu'est-ce qu'un emploi intégré compétitif?
Avantages de l'emploi intégrateur concurrentiel
Un emploi intégré concurrentiel aide le bénéficiaire à assurer la dignité d'autonomie économique au sein de sa communauté. L'emploi intégré concurrentiel est lié à la réadaptation professionnelle, processus qui aide les personnes ayant une déficience intellectuelle, psychologique, physique ou autre ou une incapacité liée à la santé à obtenir, à conserver ou à retrouver un emploi.La Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA), promulguée en 2014, a amélioré les services destinés aux personnes handicapées afin de les aider à trouver et à obtenir un emploi intégré compétitif. Des postes d’emploi intégrés concurrentiels fournissent personnalisé soutien à l'emploi et au lieu de travail pour répondre aux capacités spécifiques de la personne handicapée ainsi qu'aux besoins de l'employeur.
L’emploi intégrateur concurrentiel contraste avec l’emploi dans les établissements, dans lequel la majorité des personnes ont un handicap. L'emploi dans les installations est appelé emploi protégé.
Que signifie "emploi intégré"??
L'emploi intégré désigne les emplois occupés par des personnes handicapées qui travaillent dans des environnements de travail typiques avec des collègues qui ne sont pas handicapés. Les salaires gagnés par la personne handicapée dans un environnement de travail intégré correspondent à ceux d’autres travailleurs de la communauté qui ne sont pas handicapés et effectuent un travail identique ou similaire..Les employés handicapés doivent avoir les mêmes possibilités que les personnes non handicapées occupant le même poste d'interagir avec d'autres employés, clients et fournisseurs. Cela doit faire partie des tâches normales du travail et doit avoir lieu sur et sur le lieu de travail.
Qu'est-ce que le soutien en milieu de travail et l'emploi personnalisé??
Les soutiens en milieu de travail sont courants dans de nombreuses entreprises et incluent, par exemple, des mentors qui peuvent aider un employé à apprendre un nouvel emploi, développer des réseaux sociaux au sein de l’emploi, tirer parti de la formation proposée, etc..Le soutien sur le lieu de travail et l'emploi personnalisé peuvent également inclure des modifications de l'environnement de travail d'un employé, des modifications de certaines fonctions permettant à un employé de les exécuter avec succès, ainsi que des ajustements aux politiques ou pratiques d'emploi soutenant l'employé..
Ces supports se répartissent généralement en trois catégories principales:
- Environnement les supports peuvent être des structures physiques, des environnements ou des objets présents dans l'entreprise qui rendent le site de travail plus accessible aux employés actuels ou futurs.
- De procédure les soutiens sont des actions ou activités que les employeurs proposent pour aider les employés potentiels ou actuels à effectuer leur travail et à réaliser leurs tâches professionnelles.
- Naturel sont des soutiens informels qui sont généralement disponibles pour tout employé. Celles-ci peuvent inclure le partage du trajet aller-retour avec d'autres employés, ou un cadre supérieur aidant un nouveau collègue à faire le travail lorsqu'il / elle a besoin d'une assistance supplémentaire..
Le droit à un emploi intégré et compétitif
Les personnes handicapées ont le droit de travailler dans des lieux où elles travaillent aux côtés de personnes handicapées et non handicapées, et contre un salaire qui soit au moins égal au salaire minimum et qui est compétitif par rapport aux autres occupant des postes similaires. CIE est conçu pour aider les personnes à qui un emploi leur rapporte souvent moins que le salaire minimum, en particulier les personnes ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du développement..Localisation du soutien à l'emploi
Les personnes handicapées qui recherchent un emploi et qui ont la possibilité de devenir indépendantes peuvent obtenir un emploi intégré et compétitif avec l’aide de leur département de réadaptation (DOR) ou d’agences de placement régionales similaires..Vous pouvez trouver des centres d’emploi uniques et des services de main-d’œuvre locale sur le site Internet careeronestop.org, parrainé par le ministère du Travail des États-Unis..
