Dire à votre employeur que vous avez le cancer du sein
Vous ne savez peut-être pas comment votre patron réagira ni dans quelle mesure ils pourraient vous aider. Peut-être que vous n'avez jamais rien dit d'aussi personnel et privé à votre patron et que vous craignez que cela change la façon dont vous êtes traité au travail.
Prenez le temps d'apprendre le avantages informer votre employeur de votre diagnostic et de certaines questions utiles que vous devrez peut-être poser. Être prêt pour cette conversation peut augmenter votre confiance et calmer votre nervosité.
Avantages de parler de votre cancer à votre employeur
Voici quelques bonnes raisons d'informer votre patron de votre diagnostic de cancer du sein:- La loi ADA vous protégera de toute discrimination au travail si votre patron est informé de votre diagnostic.
- Vous devrez peut-être prendre un congé de maladie supplémentaire pour vous soigner et vous rétablir. Votre patron peut vous mettre en contact avec votre bureau des ressources humaines afin que vous puissiez recevoir des heures de congé de maladie supplémentaires et des avantages FMLA..
- Les effets secondaires de votre traitement peuvent affecter temporairement votre performance au travail, alors demandez à votre patron de vous aider ou de prendre des mesures d'adaptation raisonnables.
Préparez-vous avant de parler à votre patron
Avant de partager cette nouvelle avec votre employeur, réfléchissez aux faits qu’ils doivent connaître et aux détails que vous êtes prêt à partager..Vous connaissez peut-être votre diagnostic général, planifiez votre traitement et les effets des effets secondaires sur votre temps de travail. Notez-les et si vous devez demander des aménagements raisonnables, notez-les également..
Si vous n'avez pas encore beaucoup de détails, rassemblez simplement ce que vous savez et préparez-vous à être honnête.
Avoir la conversation sur le cancer
Donnez un ton positif à la conversation et votre patron tiendra compte de votre comportement.- Si vous êtes nerveux, lisez les notes que vous avez préparées pendant que vous communiquez votre diagnostic à votre patron..
- N'oubliez pas que si votre patron vous pose une question sur votre diagnostic ou votre traitement et que vous n'avez pas de réponse toute prête, vous pouvez le dire, "Je ne sais pas encore, mais je vais le savoir et vous le faire savoir."
- Demandez que vos conversations privées avec votre patron rester confidentiel.
- Soyez honnête à propos de vos émotions. Vous n'êtes pas obligé de cacher vos sentiments, mais essayez d'empêcher vos larmes de dominer la conversation..
- Conservez des notes sur ce dont vous avez parlé, avec qui et quand. Les classer sous "Problèmes de travail" dans votre carnet de santé.
Découvrez l'histoire des congés de maladie
Une fois que vous avez dit à votre patron que vous avez un cancer du sein, il est temps de poser des questions et de prendre des notes..- Votre patron doit savoir quelle est la meilleure personne à contacter au bureau des ressources humaines..
- Vous pouvez demander une copie du Politique relative aux congés de maladie et des instructions sur la façon d'utiliser le Piscine de congés de maladie si votre employeur en a un.
- Assurez-vous de demander comment faire une demande d'heures FMLA (loi sur le congé familial et médical) au cas où vous en auriez besoin.
- Votre employeur peut exiger des certification à propos de votre état de santé - demandez quelles formes de certification seront nécessaires.
- Si les finances peuvent devenir un problème, demandez s’il existe des Programmes d'aide aux employés disponible pour vous.
- Déterminez s'il existe un groupe de soutien contre le cancer dans votre entreprise et comment vous pouvez vous connecter avec lui..
- Si vous avez décidé de ne pas suivre un traitement contre le cancer, demandez si vous pouvez conserver les prestations d'assurance de votre employeur par le biais du programme COBRA..
Points clés pour dire à votre employeur
Bien que cela puisse être difficile, il est dans votre intérêt de le dire à votre patron à propos de votre diagnostic de cancer. Vous obtiendrez une protection de l'emploi, des congés de maladie supplémentaires et des aménagements raisonnables pour vous aider à travailler pendant le traitement du cancer du sein.- Préparez-vous, restez calme et discutez en toute confiance.
- Garder un piste de papier de tous les documents relatifs à vos congés de maladie, à votre certificat médical, aux politiques de votre entreprise et veillez à conserver des copies de tous les courriels ou notes que vous avez emportés en cours de route.
- Si vous avez des doutes et souhaitez obtenir des conseils professionnels sur la manière de parler à votre patron, parlez-en à un travailleur social en oncologie, à un conseiller ou à un porte-parole du patient au sujet de problèmes liés au travail..
- Gardez les voies de communication ouvertes entre vous et votre employeur. Ils peuvent devenir l'un de vos grands partisans.
