Cancer du poumon et travail quels sont vos droits en tant qu'employé?

Que devez-vous savoir sur le cancer du poumon et vos droits en tant qu'employé? Quelles lois sont en place pour vous protéger et quels aménagements raisonnables pouvez-vous attendre? Quels sont les avantages et les inconvénients du travail pendant le traitement du cancer du poumon?

Cancer du poumon et travail par où commencer

Un diagnostic de cancer soulève de nombreuses craintes et inquiétudes. Vous êtes non seulement soudainement dans un endroit où vous êtes confronté à votre mortalité, mais vous vous demandez comment le traitement de votre cancer affectera le reste de votre vie. Serez-vous capable de travailler? Qu'advient-il de votre assurance maladie si vous ne pouvez pas travailler?
Le premier point que nous voulons préciser est que tout le monde est différent et que vous seul pouvez décider de ce qui vous convient. Certaines personnes sont incapables de travailler pendant le traitement du cancer ou choisissent de quitter le lieu de travail pour se concentrer sur leur traitement. D'autres, au contraire, trouvent que le travail procure une distraction agréable du traitement du cancer du poumon. D'autres encore se forcent à travailler même si c'est extrêmement difficile, craignant les répercussions financières si elles devaient prendre un congé ou arrêter de fumer..
Votre décision de travailler peut sembler écrasante, mais peut être facilitée un peu en considérant tout de vos options et se poser les questions difficiles. Ceci est important même si vous avez déjà pris une décision concernant votre emploi pendant le traitement. Les choses peuvent changer et changent souvent lorsque vous avez un cancer. Certaines personnes qui décident de travailler vont trouver cela trop difficile. D'autres peuvent choisir de ne pas travailler, mais plus tard, ils changent d'avis et retournent au travail.
Si vous décidez de continuer à travailler, prenez le temps de réfléchir aux aménagements spéciaux dont vous aurez besoin. En outre, examinez votre politique en matière de congés de maladie et ce que vous devrez faire si vous décidiez de cesser de travailler pendant un certain temps. N'oubliez pas que parmi les personnes qui choisissent de travailler pendant le traitement du cancer du poumon, la fatigue due au cancer est l'un des principaux facteurs de stress. Faites un remue-méninges à l'avance sur vos idées pour faire face à vos activités habituelles, mais avec moins d'énergie, et consultez ces conseils pour faire face à la fatigue liée au cancer avant de vous retrouver épuisé.

Travailler avec le cancer du poumon ou travailler avec d'autres cancers

Il est important de souligner tout de suite que ce qui fonctionne pour vous en ce qui concerne l'emploi peut différer de celui d'une personne atteinte d'un autre type de cancer, tel que le cancer du sein. En fait, une grande partie de l'information "disponible" sur le traitement du cancer a été écrite pour les personnes atteintes d'un cancer du sein à un stade précoce.
Avec le cancer du sein, la majorité des personnes sont diagnostiquées aux premiers stades de la maladie; l'inverse est vrai pour les personnes atteintes d'un cancer du poumon. Cela signifie que les personnes atteintes d'un cancer du poumon sont souvent plus malades que celles atteintes d'un cancer du sein. Plutôt que de se faire diagnostiquer une mammographie ou de retrouver une masse mammaire indolore, de nombreuses personnes atteintes de cancer du poumon souffrent de toux persistante, d'essoufflement et d'infections pulmonaires à répétition pendant un certain temps avant que le diagnostic ne soit posé. Ces symptômes peuvent rendre le travail plus difficile et les chiffres semblent le confirmer. Les personnes atteintes d'un cancer du sein ont beaucoup plus de chances de retourner au travail après un congé que celles atteintes d'un cancer du poumon. Peu importe à quel point vous voulez travailler ou quelle que soit votre motivation, si vous avez du mal à respirer, le travail peut être difficile, voire impossible.

À quelle fréquence les personnes peuvent-elles travailler pendant le traitement du cancer du poumon??

Si vous avez l’impression que vous ne pourrez plus travailler, découvrez les statistiques qui évaluent le cancer du poumon et l’emploi peuvent vous aider à vous sentir moins seul..
Nous n'avons pas de chiffres qui nous parlent de personnes atteintes d'un cancer du poumon au stade avancé, mais nous le faisons pour ceux atteints d'un cancer du poumon au stade précoce. Une étude réalisée en 2014 portait sur plus de 800 personnes ayant subi une chirurgie du cancer du poumon (et des tumeurs potentiellement curables). Douze mois après la chirurgie, ces personnes ont été comparées à un nombre similaire de personnes sans cancer du poumon. Au début du traitement, 68,6% de ces personnes avaient un emploi, ce qui est tombé à 38,8% après le traitement..
Le chômage après traitement était plus important chez les femmes que chez les hommes. L'incapacité de travailler était plus fréquente chez les personnes âgées, qui avaient d'autres problèmes de santé, dont le revenu du ménage était inférieur ou dont le fonctionnement social était médiocre..
Parmi ceux qui sont retournés au travail, la majorité (78,6%) ont constaté que la fatigue était leur principal problème lié au travail. Cela n’est pas surprenant, puisque presque toutes les personnes qui suivent un traitement contre le cancer souffrent d’un certain degré de fatigue liée au cancer et que, pour les survivants à long terme, cela peut durer plusieurs années..
L'éléphant dans la pièce est que le fait de cesser de travailler peut être très difficile ou se sentir impossible financièrement. Une étude de 2016 portant sur plusieurs cancers combinés a révélé que 15% des personnes rencontraient des difficultés financières liées à leur cancer (et que ce chiffre était bien plus élevé), et 25% ont déclaré continuer à travailler en raison de craintes de perdre leur assurance médicale. La majorité d'entre eux (63%) ont modifié leur emploi ou leur carrière (par exemple, prendre un congé prolongé) en raison d'un cancer et 42% ont constaté que le cancer interférait avec leurs tâches au travail. Parmi ces cancers, les personnes atteintes d'un cancer du poumon avaient plus de problèmes d'emploi et plus de problèmes financiers.

Le pour et le contre de travailler pendant le traitement du cancer du poumon

Afin de prendre une décision concernant le fait de travailler pendant le traitement, il est utile de discuter des avantages et des inconvénients que d’autres ont pris en prenant la même décision. Gardez à l'esprit que lorsque vous examinez des informations concernant ces avantages et inconvénients, une grande partie de l'information disponible a été écrite pour les personnes atteintes du cancer du sein plutôt que du cancer du poumon..

Avantages de quitter le travail pendant le traitement du cancer du poumon

Travailler pendant le traitement du cancer du poumon peut être difficile. Certains des avantages de s’absenter du travail comprennent:

Sans travailler, vous aurez plus de temps pour prendre soin de vous.
Prendre un congé ou quitter votre emploi peut faciliter la planification de la multitude de rendez-vous qui accompagnent un diagnostic de cancer du poumon. Des traitements tels que la radiothérapie nécessitant de nombreuses visites peuvent être difficiles à équilibrer avec le travail.
Si vous choisissez de recevoir des soins dans une autre région du pays ou si vous participez à un essai clinique en dehors de l'état, la planification peut être plus facile si vous n'avez pas à jongler entre le traitement et votre travail..
Certaines personnes découvrent qu'elles sont capables de manger plus sainement et de faire de l'exercice plus souvent si elles ne sont pas épuisées d'essayer de travailler pendant le traitement..
Si vous ne travaillez pas, vous ne serez pas obligé (e) de paniquer à chaque fois que vous ressentez un nouveau symptôme ou un nouvel effet secondaire, en vous demandant en quoi cela pourrait affecter votre capacité à travailler..
Si vous suivez une chimiothérapie et que votre nombre de globules blancs est bas (neutropénie induite par la chimiothérapie), il est plus facile d'éviter les infections si vous êtes à la maison et à l'écart des personnes susceptibles de tousser ou d'éternuer près de chez vous..

Avantages de travailler pendant le traitement du cancer du poumon

Parmi les moyens positifs de travailler pendant un traitement contre le cancer, citons:

Le travail peut servir de distraction et vous empêcher de penser à votre cancer et à ce que cela signifie.
Si vous recevez beaucoup de soutien de vos collègues, le travail peut être un environnement favorable qui pourrait vous aider à faire face.
Une étude a révélé que la "croissance post-traumatique liée au cancer", c'est-à-dire la manière dont le cancer change les gens de manière satisfaisante, était plus importante pour ceux qui étaient en mesure de travailler pendant le traitement..

Vos droits en tant qu'employé

En tant qu'employé, vous avez des droits liés au cancer, mais ces droits peuvent varier en fonction de la taille de l'entreprise pour laquelle vous travaillez et de votre lieu de résidence (les lois des États en vigueur.) Avant de parler à votre employeur ou à votre supérieur hiérarchique, familiarisez-vous avec les informations de votre entreprise. politiques concernant les congés de maladie, ainsi que ce que les lois stipulent.

Vos droits en tant qu'employé: ADA (Americans with Disabilities Act)

La loi sur les Américains handicapés est une loi qui protège les travailleurs contre la discrimination dans l'emploi fondée sur des handicaps tels que le cancer. Les personnes qui travaillent pour une entreprise comptant au moins 15 employés doivent recevoir des "aménagements raisonnables" leur permettant de s'acquitter de leurs tâches. Il est important de noter que pour être couvert par cette loi, vous devez divulguer votre diagnostic à votre employeur..

Que devriez-vous savoir sur les aménagements raisonnables?

Les aménagements raisonnables sont des ajustements de votre environnement de travail qui peuvent vous aider à exécuter vos tâches malgré les limitations physiques ou émotionnelles de votre cancer. Certains aménagements raisonnables pour une personne atteinte de cancer peuvent inclure:

Temps flexible ou ajustement des heures de travail.
Changements dans vos tâches en raison de contraintes physiques - par exemple, limiter le soulèvement à quelques kilos si vous avez subi une chirurgie du cancer du poumon.
La possibilité de télétravailler si possible avec votre travail, pour éviter l'exposition aux maladies infectieuses.
Permission de parler au téléphone ou d'envoyer un courriel à votre oncologue si les appels personnels ou les courriels sont autrement interdits au travail.
Pauses périodiques pour prendre un médicament ou se reposer.
Températures de bureau modifiées (pour celles qui ont constamment froid pendant la chimio).
Accès plus proche au parking pour réduire la distance de marche.

FMLA: Loi sur le congé médical pour raisons familiales

La FMLA offre une protection de l'emploi aux employés qui travaillent pour des entreprises de 50 employés ou plus. La FMLA vous permet de prendre jusqu'à 12 semaines de congés sans solde par période de 12 mois et vous garantit de continuer à bénéficier d'avantages tels que l'assurance maladie. Pour bénéficier de cet avantage, vous devez avoir travaillé pour une entreprise pendant au moins un an et avoir travaillé au moins 1250 heures. Les soignants d’une personne atteinte de cancer peuvent également être admissibles à la FMLA s’ils répondent à ces exigences et prévoient retourner au travail une fois le congé terminé..
Les candidatures au FMLA se font par l’intermédiaire de votre employeur, souvent par le biais des ressources humaines. Vous devrez peut-être apporter une lettre de votre oncologue certifiant votre diagnostic et vos projets de traitement du cancer. Votre employeur a également le droit de faire évaluer votre demande par un oncologue consultant..
Les employeurs peuvent exiger une attestation d’aptitude au travail avant de vous permettre de retourner au travail après votre congé. Assurez-vous de lire attentivement les informations de votre FMLA, y compris en quoi cela peut affecter votre temps de maladie, et conservez les documents que vous remplissez dans un endroit sûr mais accessible, le cas échéant..

Quand faut-il envisager une invalidité??

Personne n'aime penser qu'ils ne pourront pas reprendre leurs activités antérieures pendant le traitement du cancer. Mais la vérité est que beaucoup de personnes atteintes d'un cancer du poumon ne pourront pas retourner au travail après le traitement..
Tout d’abord, vérifiez si vous avez une assurance invalidité privée ou une prestation d’invalidité liée à votre employeur..
Vous pensez peut-être qu'il est trop tôt pour faire une demande d'invalidité, mais si vous pensez en avoir besoin, réfléchissez-y tôt car le processus de demande peut prendre plusieurs mois. Les prestations fédérales comprennent le revenu de sécurité supplémentaire (SSI) et l'assurance invalidité de la sécurité sociale (SSDI). Cet article peut vous aider à comprendre la différence entre SSI et SSDI et à décider lequel vous convient le mieux. Voici quelques conseils sur la façon de faire une demande d'invalidité de la sécurité sociale.

Les finances du cancer

Vous n'avez pas besoin de vous spécialiser en mathématiques au collège pour apprendre que le cancer coûte cher. En même temps que les coûts augmentent en raison de la participation aux coûts et des franchises (sans parler des coûts de transport, de déplacement, etc.), la plupart des personnes atteintes d'un cancer du poumon ne sont pas en mesure de travailler, du moins autant qu'avant leur cancer..
Tenez des registres minutieux et assurez-vous de profiter des déductions fiscales pour les personnes atteintes de cancer. Voici quelques conseils pour trouver de l’aide financière pour les patients cancéreux. Parfois, il faut un peu de créativité pour équilibrer votre budget. Votre assistante sociale en oncologie aura probablement des suggestions à faire et de nombreuses organisations de lutte contre le cancer du poumon pourraient également être en mesure de fournir une orientation. Si vous êtes à court d'idées, demander à un ami d'organiser une collecte de fonds contre le cancer est un moyen non seulement d'améliorer vos finances mais également de donner à votre amie un moyen concret de vous aider pendant le traitement..

Ressources pour vous aider avec les décisions d'emploi ou la discrimination

Heureusement, il existe maintenant de nombreuses ressources disponibles qui peuvent aider les gens à prendre la difficile décision de travailler ou non pendant le traitement du cancer. En fait, l'organisme à but non lucratif Cancer and Careers s'emploie à aider les gens à prendre ces décisions et à faire connaître vos droits..

Parler à votre employeur de votre cancer

Avant de dire quoi que ce soit à votre employeur, familiarisez-vous avec la politique de votre entreprise en matière de congés de maladie et passez en revue vos droits en tant qu'employé. Beaucoup de gens trouvent effrayants de parler à leur employeur. Chaque employeur est différent, même si de nombreux employeurs soutiennent beaucoup leurs employés atteints du cancer..
Préparez ce que vous prévoyez de dire à l'avance. Il est préférable d’indiquer clairement ce dont vous aurez besoin et de ne pas être un héros. Il est généralement beaucoup plus facile de dire que vous serez capable de travailler plus que prévu plutôt que moins. Lorsque vous parlez à votre superviseur, il peut être bon de noter que les choses peuvent changer. Il est difficile de prédire exactement ce que vous ressentirez pendant votre traitement et quels sont les effets secondaires que vous pourriez ressentir..

Questions à vous poser

Après avoir examiné vos droits et examiné les avantages et les inconvénients de travailler pendant un traitement contre le cancer, vous devez examiner honnêtement plusieurs questions..

Veux tu travailler?
Est-ce que vous essayez d'être un héros? (Vous n'avez pas à essayer de prouver quoi que ce soit au cours du traitement. Faire face aux rigueurs du traitement est un témoignage majeur de votre force.)
Votre oncologue pense-t-il que vous pourrez travailler??
Comment allez-vous adapter vos rendez-vous dans votre journée de travail? Pouvez-vous programmer vos perfusions de chimiothérapie pour la fin de la semaine afin que le week-end se rétablisse?
Votre travail ajoute-t-il ou supprime-t-il le stress de votre vie??
Comment votre revenu changerait-il si vous vous absentiez du travail??

Discrimination sur le lieu de travail

En planifiant à l'avance et en parlant ouvertement avec votre employeur, vous réduirez probablement les risques de discrimination. Si vous constatez de la discrimination, bon nombre de ces problèmes peuvent être résolus par une bonne conversation. Votre oncologue ou votre travailleur social en oncologie peut également être en mesure de vous aider. Si les choses ne changent toujours pas, vous pouvez consulter les ressources disponibles auprès de l'organisation Cancer and Careers. Si tout échoue, certaines personnes devront déposer une plainte.

Bilan sur le cancer et votre carrière

Beaucoup de gens trouvent que la question du travail pendant le traitement du cancer n'est pas une question. Il peut être difficile de travailler tout en équilibrant les symptômes et le traitement. D'autres, cependant, sont capables de continuer à travailler et trouvent que le travail les aide à faire face à leur diagnostic. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse et la décision est très personnelle. L'important est de faire le choix qui vous convient le mieux.
Enfin, connaissez vos droits et parlez si ces droits ne sont pas respectés. Si vous avez du mal à parler (ou si vous vous sentez coupable), considérez que vous êtes un exemple pour d'autres personnes chez qui un cancer pourrait être diagnostiqué à l'avenir.