Devez-vous quitter votre emploi pour aider votre enfant autiste?

Lorsque l'autisme est diagnostiqué chez votre enfant, généralement entre l'âge de 2 ans et plus, il semble être surmené. Il y a des rendez-vous chez le médecin à organiser, des thérapeutes à visiter, des aides à domicile à gérer. Il y a des livres et des sites Web à lire, des informations à réviser et, ce qui est peut-être le plus important, votre temps passé à la maison avec votre enfant devient soudainement un temps de "thérapie". Au lieu de vous détendre devant une vidéo ou de passer du temps dans la cour, vous travaillez avec votre enfant pour développer ses compétences en communication, ses aptitudes sociales et ses aptitudes au jeu..
Il n'est pas facile d'assumer tout un nouveau monde de responsabilités tout en offrant à votre employeur toute votre attention et votre attention. Certains parents se demandent si la meilleure option est simplement de cesser de travailler à temps plein afin de se concentrer sur les besoins d'un enfant autiste.

Différentes situations exigent différentes solutions

Quels que soient vos sentiments personnels ou votre niveau de stress, vos options sont limitées par vos ressources et votre budget. Quel que soit votre choix, il est important de savoir que les enfants autistes sont imprévisibles: des traitements très coûteux et beaucoup de temps passé avec les parents peuvent donner d'excellents résultats, mais ces résultats ne sont pas garantis. De même, certains enfants autistes s'épanouissent dans les écoles publiques grâce à des programmes et à des thérapeutes financés par l'État..
Parents célibataires
Si vous êtes un parent célibataire, il est fort probable que vous n’ayez pas d’autre choix que de prendre les services qui vous sont proposés par l’intermédiaire de votre district scolaire ou de votre agence locale, et de faire de votre mieux pour vous en offrir davantage lorsque vous rentrez du travail. Et, la plupart du temps, votre enfant ira bien. Bien que l'école, l'intervention précoce ou le programme du comté ne soit peut-être pas la "Cadillac" des thérapies, il comprendra probablement plusieurs types de thérapies, proposées par du personnel qualifié, et le temps que vous consacrez à votre retour à la maison vous aidera à combler les lacunes..
Des couples
Pour les parents couplés, les choix sont plus délicats. Dans de nombreux cas, si vous êtes prêt à faire des sacrifices, il est possible que l'un des parents quitte son emploi pour s'occuper d'un enfant autiste, ce qui signifie qu'une décision doit être prise. Dans certains cas, la décision est facile: le plus haut salarié reste au travail. Mais que se passe-t-il si le soutien le plus élevé est également le parent le plus désireux de gérer les services et de travailler avec son enfant à la maison??
Si vous êtes un homme, il y a de fortes chances que vous ressentiez un peu moins de pression pour quitter votre emploi afin d'être disponible pour votre enfant autiste. En général, la société ne s'attend pas à ce que les hommes fassent un tel choix. Cela ne signifie toutefois pas que l'idée ne vous traverse pas à l'esprit. Dans certains cas, en particulier lorsque maman gagne plus ou occupe un emploi rémunéré, devenir papa autiste à temps plein peut être une option réaliste et raisonnable.
Si vous êtes une femme (et faites partie d'un couple), il y a de fortes chances que vous sentiez une forte impulsion pour devenir une maman aux besoins spéciaux à temps plein. Après tout, beaucoup de mères quittent leur emploi pour être disponibles pour leurs enfants typiques, et votre enfant a tellement plus besoin d'un enfant typique.

Conseils pour décider si rester à la maison est le meilleur choix

La décision de devenir un parent autiste au foyer est très personnelle. Même si vous avez l'argent et les ressources pour dire «oui», vous pouvez avoir d'excellentes raisons de dire «non». Pour prendre votre propre décision, réfléchissez à vos réponses à ces questions..

1. Pouvez-vous vraiment vous le permettre? Si vous quittez votre emploi demain, le salaire de votre partenaire sera-t-il rémunéré pour la vie que vous menez? Sinon, existe-t-il des alternatives viables et confortables qui fonctionneraient bien pour vous (partage de locaux, réduction des dépenses, etc.)? Si la réponse est non, ne le faites pas: votre parent ne sera pas bien servi par un parent qui se préoccupe constamment de joindre les deux bouts ou qui en veut aux sacrifices "requis" par les circonstances particulières de son enfant..
2. Votre enfant a-t-il vraiment besoin de votre attention à plein temps?? Certains enfants autistes peuvent très bien fonctionner dans des contextes typiques et nécessitent relativement peu de thérapie en dehors du contexte scolaire, tandis que d'autres ont des comportements et des besoins plus difficiles. Dans certains cas, un congé sans solde peut vous permettre de créer la situation qui convient à votre enfant et vous pouvez retourner au travail avec le sentiment que votre enfant est entre de bonnes mains..
3. Quelle est la qualité des services fournis par les écoles et les services publics dans votre région?? Si vous vivez dans une région métropolitaine ou dans des régions spécifiques du pays et du monde, votre enfant aura automatiquement accès à l'ABA, à l'ergothérapie, à la physiothérapie, à l'orthophonie, à la thérapie des compétences sociales et / ou à un soutien enveloppant sans vous, le parent, passant beaucoup de temps à l’organiser ou à le réaliser. Dans d’autres domaines, c’est vraiment à vous de défendre, de payer et / ou de fournir des thérapies. Avant de prendre une décision, prenez le temps de déterminer si votre lieu de résidence convient aux enfants autistes. Si ce n'est pas le cas, préférez-vous quitter votre emploi, déménager ou rechercher des programmes et des thérapies privés mieux adaptés à votre enfant??

1. Que ressentez-vous à propos de votre compagnon à temps plein?? Il est agréable de penser que tous les parents sont prêts, disposés et capables de passer la journée avec un enfant autiste, mais la vérité est que la tâche est difficile. Bien sûr, la plupart des parents sont en mesure de fournir quelques heures de thérapie à domicile, mais 12 à 18 heures par jour, cela prend beaucoup de temps. Si vous trouvez l'idée intimidante plutôt que stimulante, vous et votre enfant serez peut-être mieux servis en profitant de services professionnels. Et si vous travaillez, vous pouvez les payer.
2. Comment vous sentez-vous à l'idée de quitter votre emploi? Certaines personnes aiment activement leur carrière et leurs collègues, tandis que d'autres envisagent activement un changement d'emploi. Si vous êtes vraiment heureux au travail, le fait de partir au bénéfice de votre enfant peut entraîner un ressentiment et une frustration de votre part, qui se traduisent par des expériences négatives pour votre enfant. Alternativement, c'est peut-être la raison pour laquelle vous aviez besoin de dire au revoir à un travail que vous n'aimez pas!