Qu'est-ce que le leadership démocratique?

Le leadership démocratique, également appelé leadership participatif ou leadership partagé, est un type de leadership dans lequel les membres du groupe jouent un rôle plus participatif dans le processus de prise de décision. Ce type de leadership peut s’appliquer à n’importe quelle organisation, des entreprises privées aux écoles en passant par le gouvernement.

Tout le monde a la possibilité de participer, les idées sont échangées librement et la discussion est encouragée. Alors que le processus démocratique a tendance à mettre l’accent sur l’égalité de groupe et la libre circulation des idées, le chef du groupe est toujours là pour guider et contrôler. Le leader démocratique est chargé de décider qui fait partie du groupe et qui contribue aux décisions qui sont prises.

Les chercheurs ont constaté que le style de leadership démocratique est l’un des types les plus efficaces et conduit à une productivité accrue, à une meilleure contribution des membres du groupe et à un moral accru du groupe..

Caractéristiques du leadership démocratique

Parmi les principales caractéristiques du leadership démocratique, citons:

• Les membres du groupe sont encouragés à partager des idées et des opinions, même si le chef conserve le dernier mot sur les décisions..
• Les membres du groupe se sentent plus impliqués dans le processus.
• La créativité est encouragée et récompensée.

Les chercheurs suggèrent que les bons leaders démocratiques possèdent des traits spécifiques, notamment:

• Honnêteté
• Intelligence
• Courage
• La créativité
• Compétence
• Justice

Les leaders démocratiques forts inspirent la confiance et le respect parmi les partisans. Ils sont sincères et fondent leurs décisions sur leur morale et leurs valeurs. Les suiveurs ont tendance à se sentir inspirés pour agir et contribuer au groupe. Les bons dirigeants ont également tendance à rechercher des opinions divergentes et à ne pas faire taire les voix dissidentes ou qui offrent un point de vue moins populaire..

Avantages

• Plus d'idées et de solutions créatives

• Engagement des membres du groupe

• Grande productivité

Désavantages

• Échecs de communication

• Mauvaise prise de décision par des groupes non qualifiés

• Les opinions minoritaires ou individuelles sont remplacées

Avantages du leadership démocratique

Les membres du groupe étant encouragés à partager leurs points de vue, un leadership démocratique peut mener à de meilleures idées et à des solutions plus créatives aux problèmes. Les membres du groupe se sentent également plus impliqués et engagés dans les projets, ce qui les rend plus susceptibles de se soucier des résultats finaux. La recherche sur les styles de leadership a également montré que le leadership démocratique conduit à une productivité plus élevée parmi les membres du groupe.

Inconvénients du leadership démocratique

Bien que le leadership démocratique ait été décrit comme le style de leadership le plus efficace, il présente certains inconvénients potentiels. Dans les situations où les rôles ne sont pas clairs ou où le temps est compté, le leadership démocratique peut mener à des échecs de communication et à des projets inachevés. Dans certains cas, les membres du groupe peuvent ne pas avoir les connaissances ou l'expertise nécessaires pour apporter une contribution de qualité au processus de prise de décision. Le leadership démocratique peut également donner aux membres de l'équipe le sentiment que leurs opinions et leurs idées ne sont pas prises en compte, ce qui peut réduire la satisfaction et le moral des employés..

Meilleur cadre pour utiliser le leadership démocratique

Le leadership démocratique fonctionne mieux dans les situations où les membres du groupe sont compétents et désireux de partager leurs connaissances. Il est également important de disposer de suffisamment de temps pour permettre aux gens de contribuer, d’élaborer un plan, puis de voter pour la meilleure solution..

Exemples célèbres de leadership démocratique

Aux États-Unis, de nombreuses entreprises et dirigeants ont exercé un leadership démocratique / participatif, notamment:

• George Washington
• Clinique Mayo
• Google
• Abraham Lincoln
• Amazon.com
• Ginni Rometty
• Gazouillement