Conseils de rédaction de CV de médecin

En tant que médecin, lorsque vous aurez terminé votre formation en résidence et que vous rechercherez votre première opportunité de pratique, vous aurez probablement déjà un CV, car vous en aurez besoin pour postuler à des programmes de résidence et de camaraderie, entre autres utilisations. CV. Alors, voici quelques conseils pour transformer votre CV en outil de recherche d’emploi - un CV.
Ces conseils vous aideront à rédiger un excellent CV qui se démarquera du bassin des candidats médecins et vous aideront à trouver le poste de médecin de votre choix..

Condenser et couper si possible

Votre CV comprend probablement des documents de recherche médicale et d'autres projets liés au monde universitaire ou à la science médicale. Pour une recherche d'emploi, cela n'est pas nécessaire sur votre CV. Il sera beaucoup plus facile de gérer votre document si vous supprimez les pages de recherche supplémentaires de votre CV..

Considérez votre CV d'un recruteur's perspective

Que voulez-vous qu'un employeur potentiel sache à votre sujet avant tout? Pensez à l’intérêt de votre CV pour le responsable du recrutement ou le recruteur de médecins. Ils examinent des centaines de CV et reprennent en une semaine. Comment le tien se démarquera-t-il?
Utilisez des espaces, des puces et des caractères gras pour donner à votre CV une apparence attrayante et facile à numériser en un temps minimum (quelques minutes, voire quelques secondes). Assurez-vous que les points clés (informations de contact, expérience professionnelle, spécialité et diplômes, surtout) peuvent être rapidement identifiés en consultant votre CV..
Si quelqu'un doit passer à la deuxième page de votre CV pour savoir quelle spécialité vous exercez, votre CV doit être sérieusement mis à jour!

Peindre une image claire et complète

Votre CV doit illustrer votre travail professionnel. Assurez-vous que l'illustration est complète. Montrer une progression linéaire sans interruption d'emploi.
Inclure une brève description de chaque employeur. Bien que votre établissement ou votre cabinet puissent être bien connus de vous et des autres professionnels de la santé locaux, un responsable du recrutement ne reconnaissant peut-être pas votre employeur, une description brève aidera le responsable du recrutement à mieux comprendre le type de milieu de pratique dans lequel vous êtes à l'aise de travailler.
Comme pour tout CV, utilisez des mots d'action (verbes) pour décrire votre rôle et vos réalisations dans chaque pratique. Minimisez votre utilisation des adjectifs et des adverbes. Même si un recruteur sait ce que fait un gastro-entérologue ou la semaine de travail d'un chirurgien généraliste typique, la pratique de chaque médecin n'est pas la même. Par conséquent, il est utile de fournir quelques détails pour préciser votre expérience et donner une image plus claire de votre expérience de travail unique. Ces détails peuvent inclure:

• Volume du patient
• Mélange de patients
• Tout domaine de sous-spécialité ou de concentration dans votre spécialité
• Toutes certifications, compétences cliniques ou compétences chirurgicales supplémentaires qui vous distinguent des autres médecins de votre spécialité.
• Fournisseurs avec qui vous travaillez régulièrement - IP / AP, etc.. 
• Scores ou cotes de satisfaction des patients (si positifs, et si applicable)
• Tout équipement spécial ou neuf avec lequel vous êtes expérimenté, certifié, etc..
• Toutes les procédures spéciales ou nouvelles que vous faites

Dans le marché actuel des emplois de médecin, les employeurs recherchent des équipes de travail qui fonctionneront bien avec la culture existante de l'organisation. Par conséquent, les compétences générales deviennent de plus en plus utiles aux candidats médecins. Bien que cela ne soit pas aussi facile à décrire dans votre CV, y compris les détails sur votre expérience de travail avec une équipe, ou sur toute reconnaissance que vous avez reçue ou les métriques que vous pouvez fournir, cela aidera à illustrer ce que vous ajoutez à l'équipe..

Education, FMC et Licences

N'oubliez pas d'inclure vos diplômes de médecine - et n'oubliez pas le premier cycle! (Même si c'était il y a longtemps.) Répertoriez également les licences, y compris les états et les dates d'expiration..
La certification du conseil devrait également figurer dans cette section - pour la plupart des postes actuels, une certification du conseil est requise. Si vous n'êtes pas certifié par le conseil, votre recherche d'emploi sera plus limitée et plus difficile (sauf si vous êtes actuellement en formation et n'avez pas encore passé l'examen du conseil)..

Relire!

N'oubliez pas de corriger votre CV! Demandez à au moins une ou deux personnes de consulter votre CV avant de postuler à un poste de médecin, afin de corriger les fautes de frappe ou d’orthographe.. 
De plus, vous voudrez peut-être contacter un recruteur dans une entreprise de recherche de médecins pour examiner votre CV et voir s'il a des révisions ou des ajouts.. 
Alors que les effectifs de médecins ont tendance à augmenter (et à s’éloigner des médecins propriétaires de leurs propres cabinets), les CV sont plus importants que jamais pour les médecins dans leur recherche d’emploi, car ils sont de plus en plus à la merci des gestionnaires d’embauche et des recruteurs.