Conseils pour économiser sur l'assurance maladie
La loi promulguée par le président Obama le 23 mars 2010 concerne principalement l'accès à une couverture maladie et garantit à tous les Américains ayant besoin d'une couverture une couverture santé..
Il y a des choses que vous pouvez faire maintenant pour aider à réduire vos coûts d'assurance-maladie, ou au moins à empêcher ces coûts d'augmenter.
Que vous obteniez une assurance maladie de votre employeur ou souscriviez votre propre assurance, vous payez probablement un montant élevé pour votre prime d’assurance maladie mensuelle. Les primes d’assurance maladie augmentent chaque année et de nombreux employeurs demandent à leurs employés de payer un pourcentage croissant de leur prime santé en déduction de leur salaire. Vous pouvez trouver les conseils suivants utiles:
Augmentez vos dépenses personnelles
La plupart des compagnies d’assurance ont des options de régime de soins de santé qui vous permettent de choisir parmi des contrats d’assurance maladie assortis de primes mensuelles moins élevées si vous consentez à payer davantage, tels que la franchise annuelle et les co-paiements pour services et médicaments. Si vous êtes en bonne santé et que vous ne prévoyez aucune (ou une petite quantité) de dépenses médicales au cours de la prochaine année, il peut être judicieux de choisir un régime comportant des frais plus élevés. Plus.Magasiner pour une assurance maladie privée
Pour certains consommateurs, l’assurance maladie est la seule option de couverture santé. Cependant, même si vous avez une assurance maladie de votre employeur, une assurance privée peut toujours être une option pour économiser de l'argent. Les primes d'assurance-maladie augmentant chaque année et les employeurs faisant supporter plus de coûts à leurs employés, l'assurance maladie de votre entreprise n'est peut-être pas la meilleure affaire..Examinez chaque année les options d'assurance maladie de votre employeur
Si vous et votre conjoint / partenaire êtes tous les deux admissibles aux avantages pour la santé des employés, vérifiez les options d'assurance-maladie de chaque entreprise pour voir lesquelles peuvent vous coûter moins cher. Le montant des cotisations versées par les employeurs diffère considérablement d'un employeur à l'autre et vous pourrez peut-être économiser de l'argent en optant pour la couverture familiale de votre conjoint. Plus.Mis à pied & # x2014; Soyez prudent avec COBRA (Loi globale consolidée sur le rapprochement budgétaire)
Si vous avez été licencié de votre emploi et que votre ancien employeur compte au moins 20 employés, une loi fédérale de 1986 (connue sous le nom de COBRA) oblige l'entreprise à vous offrir la possibilité de payer une extension de votre couverture d'assurance maladie pour moins 18 mois.Si vous vous inscrivez à COBRA, vous continuerez à bénéficier d'une assurance maladie similaire et des mêmes avantages en matière de couverture santé que ceux que vous aviez lorsque vous étiez employé. Cependant, vous devez payer la prime d’assurance maladie payée par votre ancien employeur plus des frais administratifs de 2%..
COBRA peut être très coûteux. Si vous obtenez une couverture pour vous-même, vous devrez peut-être payer jusqu'à 400 $ par mois. Et la couverture familiale peut s'élever à plus de 1000 dollars par mois, ce qui représente beaucoup d'argent et peut être plus que prévu, notamment si vous perdez également votre revenu et recevez une assurance-chômage..
Si vous et d'autres membres de votre famille êtes en bonne santé, vous pourrez peut-être vous procurer un régime de soins de santé à franchise élevée moins coûteux que COBRA. Après avoir été licencié, vous avez 60 jours pour prendre une décision concernant COBRA. Allez en ligne ou prenez rendez-vous avec votre courtier d'assurance pour connaître les options qui s'offrent à vous.. En savoir plus sur vos options d'assurance maladie si vous avez été mis à pied.
Être en bonne santé et rester en bonne santé
Adopter un mode de vie sain, notamment cesser de fumer, porter la ceinture de sécurité pendant que vous conduisez, faire de l'exercice et maintenir un poids santé peut réduire vos coûts de soins de santé. Fait intéressant, cela peut également aider à réduire vos primes d’assurance maladie..De nombreux employeurs offrent des incitations financières pour que leurs employés restent en bonne santé. En participant au programme de bien-être de votre entreprise, vous pourriez non seulement économiser de l'argent sur votre part des coûts liés aux primes, mais également améliorer votre santé..
Par exemple, Safeway, la troisième plus grande chaîne de supermarchés du pays, a lancé un programme volontaire Mesures saines programme en 2005 et 74% des employés y participent actuellement. Les employés qui participent pleinement au programme peuvent réaliser des économies de prime annuelles pouvant atteindre 780 $ pour une personne et 1560 $ pour une famille..
Renseignez-vous auprès du service des ressources humaines de votre employeur pour savoir si votre entreprise propose un programme de bien-être comportant des incitations à un mode de vie sain. Si votre entreprise n'offre pas un tel programme ou si vous êtes travailleur indépendant ou chômeur, sortez vous promener et prenez une salade pour le déjeuner au lieu d'un repas rapide.!
