Idées pour honorer un collègue décédé
Malheureusement, les entreprises tentent souvent de "passer à autre chose" le plus rapidement possible, persuadées à tort que moins on en parle, meilleur est le moral et la productivité des employés..
Pourquoi c'est important
En réalité, les entreprises et leurs employés survivants sont mieux servis en reconnaissant ouvertement le décès d'un employé / collègue de manière structurée et significative. Ces réponses constituent non seulement un exutoire approprié pour la véritable tristesse et le sentiment de perte ressentis par les pairs professionnels du défunt, mais elles renforcent également le sentiment que l'entreprise valorise et se soucie de ses employés en tant que personnes..Comment honorer la mémoire d'un collègue décédé
Que vous soyez actuellement aux prises avec le chagrin causé par le décès d'un collègue ou que vous cherchiez à améliorer la réponse de votre entreprise du point de vue de la gestion ou des ressources humaines, ces suggestions peuvent vous aider..Tenir un service commémoratif
Même si la politique officielle de votre entreprise en matière de deuil autorisait les employés à assister au service de sillage / visite et / ou aux funérailles / renvoi pendant les heures de travail, honorez votre collègue décédé en organisant un service commémoratif spécial au travail. Cet événement peut prendre la forme que le personnel survivant juge appropriée, mais organiser un petit-déjeuner ou un déjeuner est généralement une bonne idée..Pour minimiser les dépenses, demandez aux employés de fournir un aliment ou une boisson pour un repas de style buffet, après quoi quiconque le souhaite peut offrir un souvenir préféré ou quelques mots au sujet de son collègue. Si les circonstances le justifient, invitez également le ou les membres de la famille immédiate du défunt à y assister..
Planter un arbre
De nombreuses entreprises offrent des espaces extérieurs où les employés se rassemblent pendant les pauses, prennent leur déjeuner ou même organisent des réunions par beau temps. Si cela décrit votre lieu de travail, embellissez le terrain de l'entreprise en plantant un arbre en l'honneur du défunt et / ou en installant un banc commémoratif.L'ajout d'une plaque gravée, d'une pierre ou d'un marqueur portant le nom de l'employé, les dates de service et une citation significative apporte une touche agréable.
Accrocher une plaque ou une photographie
Dans le bâtiment de votre entreprise, un mur nu dans une zone de réception, un hall d’entrée, une salle de repos ou un couloir est l’endroit idéal pour accrocher une plaque commémorative et / ou une photo de votre collègue. L'un ou l'autre de ces éléments peut inclure le nom de l'employé et les dates de service, ainsi qu'un devis si vous le souhaitez..Créer une carte mémoire
Souvent vu lors des visites / réveils funéraires, un "tableau de mémoire" affiche une sélection de photographies capturant des moments significatifs de la vie du défunt. Après avoir choisi les images, les proches survivants améliorent parfois cette présentation en la regroupant avec d'autres éléments significatifs, tels que diplômes, médailles, récompenses et objets utilisés dans un passe-temps favori..Si vous n'avez pas accès à suffisamment de photographies ou d'objets, demandez à votre famille immédiate de vous en fournir quelques-unes, le cas échéant. En outre, demandez à vos collègues survivants s'ils ont posté des photos pertinentes sur les médias sociaux qu'ils seraient disposés à partager..
Ensuite, transformez votre carte mémoire en un livre photo imprimé, demandez à chaque employé de le signer, puis présentez-le à la famille de votre collègue..
Établir une bourse
Selon Benjamin Franklin, seuls la mort et les impôts étaient des certitudes. Aujourd'hui, parents et élèves peuvent ajouter à cette liste le coût sans cesse croissant d'obtention d'un enseignement secondaire. Avec l'augmentation des frais de scolarité dans les collèges, universités et écoles professionnelles, les étudiants potentiels apprécient toute forme d'aide financière possible, alors pourquoi ne pas créer une bourse d'études à la mémoire de votre collègue décédé?Que ce soit financé par la société ou par une activité de financement annuelle, des montants aussi bas que 250 $ aideront l’élève à assumer les coûts de ses études post-secondaires. Le cas échéant, vous pouvez même cibler la bourse pour aider ceux qui poursuivent le cheminement professionnel du défunt, tels que la comptabilité ou le marketing..
Organiser une collecte de fonds
Si votre collègue a laissé un conjoint et des enfants, organisez une collecte de fonds et remettez le produit de la vente à la famille pour l'aider à payer les frais de funérailles ou pour créer un fonds universitaire pour les enfants..Récolter de l’argent peut s’avérer aussi simple que de demander à un collègue de faire une contribution volontaire ou d’être plus planifié si vous souhaitez organiser un événement, tel qu’un tournoi de golf, une course à pied de 5 km, un dîner commémoratif ou une tournée de pub, etc..
Planifiez une sortie amusante
Votre collègue a-t-il adoré danser, découvrir le nouveau restaurant ou écouter de la musique en direct? Était-il ou elle toujours partant pour visiter un club de comédie, attraper un match de baseball ou tirer des cerceaux? S'il y a une activité que votre ancien collègue a appréciée, placez une feuille d'inscription dans la salle de repos et invitez vos collègues à une activité informelle d'après-travail inspirée par le passe-temps ou l'activité favorite de votre collègue..Si vous n'avez jamais joué au bowling ou si l'idée de monter à cheval fait plier vos genoux, rappelez-vous combien votre collègue décédé apprécierait vos efforts et la pensée qui les a guidés.
Nommez un espace ou un événement
Les bâtiments situés sur les campus universitaires ou des sections de ces structures portent souvent le nom du donateur principal. Bien qu'il ne soit peut-être pas pratique pour votre entreprise de nommer ou de renommer son siège, elle pourrait peut-être nommer un bureau, une salle de réunion, une aile ou un étage en l'honneur de l'employé décédé. Par exemple, s'il travaille dans votre département de technologie de l'information, la salle hébergeant tout le matériel informatique peut être appelée "salle des serveurs Jonathan Smith".Si nommer un espace physique s'avère peu pratique, alors vous pouvez peut-être nommer un événement d'entreprise qui se produit régulièrement, tel qu'un pique-nique, une fête de Noël, une session de formation, etc., en l'honneur de votre collègue..
Bénévole en équipe
Dans de nombreuses entreprises, les employés consacrent régulièrement leur temps et leur énergie à une bonne cause, dans le cadre de l'engagement de leur employeur envers sa communauté. Que cette journée de service implique de ramasser les ordures le long d'une route, de construire un nouveau terrain de jeu pour les enfants ou de servir de la nourriture aux affamés, les occasions de se soigner en aidant les gens ne manquent pas.Formez une équipe avec vos collègues, déterminez comment votre temps et vos talents peuvent profiter à votre communauté, et rendez-vous en l'honneur de votre collègue décédé. Le cas échéant, votre équipe pourra également porter des t-shirts "à la mémoire de" spécialement conçus pour l'occasion..
