Profil de carrière

Choisir une carrière peut être un véritable défi. Comment savez-vous quel type d'emploi vous convient? Une profession particulière est-elle adaptée à votre personnalité, à vos intérêts et à vos objectifs? Les lycéens, les diplômés et les adultes intéressés par un changement de carrière doivent faire face à ces questions difficiles, et c'est là qu'un conseiller en carrière peut vous aider.

Conseillers d'orientation

Les conseillers d'orientation travaillent avec des personnes qui ont des questions sur différentes carrières et parcours éducatifs. Si vous êtes un chercheur d'emploi, travailler avec un conseiller en carrière peut vous aider à tirer le meilleur parti du processus de planification et de prise de décision et, espérons-le, à vous trouver un parcours professionnel parfaitement adapté à vos besoins..

Job Duties

Les conseillers d'orientation remplissent diverses fonctions, notamment:

Administrer les inventaires de la personnalité et des intérêts
Utilisez des tests de réussite et d'aptitude pour aider les clients à avoir une meilleure idée de ce en quoi ils sont bons
Conseiller les clients qui envisagent un changement de carrière
Évaluez le parcours scolaire et professionnel des clients pour les aider à déterminer ce qu'ils doivent faire par la suite pour atteindre leurs objectifs.
Conseiller les étudiants sur les cours et les programmes d'enseignement dont ils ont besoin pour des carrières particulières
Aidez les clients à choisir les écoles ou les programmes adaptés à leurs besoins
Aider les étudiants à trouver des sources d’aide financière pour financer leurs études et d’autres programmes de formation
Enseigner et mettre en pratique des compétences professionnelles telles que l'entrevue, la rédaction de curriculum vitae et le réseautage
Aidez les clients dans le processus de recherche d'emploi en leur indiquant où chercher des postes vacants et en les mettant en relation avec des ressources de recherche d'emploi

Environnements de travail

Les conseillers d'orientation travaillent souvent dans divers domaines et auprès d'un large éventail de clients. Les établissements d'enseignement tels que les lycées et collèges, les agences gouvernementales et les cabinets privés ne sont que quelques-uns des principaux domaines d'emploi des personnes travaillant dans ce domaine..

Certains conseillers travaillent dans des écoles secondaires et aident les étudiants à faire des choix de carrière et de collège. D'autres travaillent dans des établissements d'enseignement supérieur et conseillent les étudiants universitaires qui ont besoin d'aide pour choisir une majeure et décider de ce qu'ils veulent faire lorsqu'ils obtiendront leur diplôme..

D'autres encore se spécialisent dans le travail avec des adultes qui font déjà partie de la population active. Ces personnes peuvent faire appel à un conseiller d'orientation car elles envisagent un changement de carrière, souhaitent trouver des moyens de progresser dans leur carrière actuelle ou ont besoin d'aide pour trouver un nouvel emploi après leur licenciement..

Dans certains cas, les conseillers d'orientation peuvent également travailler avec des personnes handicapées qui ont besoin d'aide pour acquérir des compétences professionnelles et trouver un emploi. Ces professionnels sont souvent employés par des agences privées ou gouvernementales offrant une assistance aux enfants et aux adultes souffrant de divers handicaps. L'enseignement des compétences professionnelles de base, la mise en relation des clients avec des ressources de la communauté et la communication avec des employeurs potentiels ne sont que quelques-unes des tâches que les conseillers peuvent effectuer lorsqu'ils travaillent dans ce domaine..

Voici quelques statistiques actuelles sur le lieu de travail des conseillers de carrière et des conseillers scolaires:

Selon le Manuel de perspectives professionnelles, il y avait environ 291 700 emplois dans l'orientation scolaire et professionnelle en 2016.
44% de ces emplois se trouvaient dans des écoles primaires et secondaires.
Trente-quatre pour cent travaillaient dans des collèges, des collèges, des écoles professionnelles et des universités.
Dix pour cent travaillaient dans les soins de santé et l'assistance sociale.
Trois pour cent étaient des travailleurs indépendants.

Les salaires

En 2016, le salaire annuel médian de tous les conseillers d'orientation et de carrière était de 54 560 $. Les personnes employées par des organismes de santé et de services sociaux gagnaient beaucoup moins, avec un salaire annuel médian de 37 080 $.

Exigences de formation et d'éducation

La majorité des employeurs préfèrent que les conseillers scolaires détiennent au moins une maîtrise en counseling avec une spécialisation en développement de carrière. Les conseillers d'orientation professionnelle n'ont généralement pas besoin d'être agréés, bien que de nombreux employeurs le préfèrent et que certains l'exigent. Ceux qui veulent travailler dans un cabinet privé, cependant, ont généralement besoin d'une licence. Pour obtenir un permis d'exercer, il faut avoir suivi un programme de maîtrise en conseil et acquis environ 2 000 à 3 000 heures d'expérience clinique supervisée, passé avec succès un examen de licence d'État et obtenu des crédits de formation continue..

Ceux qui sont intéressés à travailler dans des écoles primaires ou secondaires ont généralement besoin d'une maîtrise en orientation scolaire. Les programmes éducatifs comportent souvent des exigences en matière de stage dans lesquelles les étudiants acquièrent une expérience pratique en travaillant sous la supervision d'un professionnel agréé. Les conseillers en milieu scolaire doivent également être autorisés à travailler dans l'État où ils ont l'intention de pratiquer.

Dans certains cas, les titulaires d’un baccalauréat en psychologie peuvent trouver des postes de premier échelon en orientation professionnelle..

Perspectives d'emploi

Le Département américain du Travail estime que la demande d’emploi devrait augmenter d’environ 11% entre 2016 et 2026, ce qui est plus rapide que la moyenne. La majeure partie de cette croissance sera alimentée par l'augmentation du nombre d'étudiants inscrits dans les collèges et universités..

Les récents défis économiques et la lenteur du marché du travail pourraient également stimuler la demande de services de conseil professionnel. Les travailleurs déplacés à la recherche de nouvelles opportunités d'emploi et les récents diplômés confrontés à un marché de l'embauche en difficulté pourraient avoir particulièrement besoin des services de conseillers en carrière qualifiés.