Options de carrière de soins urgents
La plupart des médecins de soins d'urgence sont formés aux soins primaires, que ce soit en médecine familiale ou en médecine interne. Il existe de nombreuses similitudes entre les soins d'urgence et les soins primaires, mais les médecins de soins d'urgence ne dispensent pas de traitement continu pour les besoins médicaux chroniques..
Environnement de pratique
Les soins les plus urgents sont dispensés dans un bureau de consultation externe. Parfois, les établissements de soins urgents sont également appelés "soins immédiats" ou "doc-in-the-box". Les heures de bureau pour les soins urgents sont souvent plus longues et plus tardives que pour les cabinets de médecins traditionnels. La plupart sont ouverts 12 heures par jour. Certains bureaux de soins d'urgence sont ouverts pendant le week-end.Semaine de travail typique
Les médecins en soins d'urgence recevront environ 25 à 30 patients par jour et travailleront entre 40 et 50 heures par semaine s'ils travaillent à temps plein. Les patients peuvent présenter une variété de problèmes urgents pouvant être diagnostiqués à l'aide de tests de base et traités rapidement et facilement à l'aide de procédures mineures ou de médicaments..La toux et le rhume, les bosses, les bosses, les infections mineures ou les blessures sont toutes des choses qui peuvent être traitées avec des soins urgents. Si le diagnostic est chronique ou grave, le médecin de soins d'urgence peut envoyer le patient à l'hôpital pour des soins d'urgence si nécessaire, à un spécialiste ou encore à un médecin de soins primaires pour des besoins médicaux chroniques ou continus..
Comment devenir un médecin de soins d'urgence
Travailler dans des soins d'urgence ne nécessite généralement pas de formation supplémentaire ou spécialisée en plus de la formation reçue en tant que médecin de premier recours. Si vous acquérez une formation de médecin de famille ou de médecine interne, vous êtes qualifié pour pratiquer des soins d'urgence..Formation supplémentaire et certifications
La plupart des carrières dans les centres de soins d’urgence ne nécessitent aucune formation supplémentaire importante ou certification spécifique aux soins d’urgence. Il y a beaucoup de similitudes avec les soins primaires, donc si vous avez travaillé dans les soins primaires, la transition vers les soins d'urgence devrait être relativement douce..Chaque fois que vous passez à une nouvelle carrière dans le secteur de la santé, vous devrez être formé aux processus et procédures de votre nouveau cabinet ou de votre nouvel employeur. Sinon, vous n’auriez probablement pas besoin de certifications ou de diplômes spécifiques aux soins urgents pour pouvoir travailler dans un cabinet de soins urgents..
Autres carrières
Outre les médecins du service de soins d'urgence, un établissement de soins d'urgence emploie également de nombreux autres types de professionnels de la santé travaillant avec les médecins. Étant donné que la plupart des établissements de soins d'urgence sont des établissements autonomes et indépendants, fonctionnant indépendamment des hôpitaux ou d'autres cliniques, ces bureaux doivent disposer d'un personnel complet, composé d'un large éventail d'agents de santé, y compris d'autres cliniciens et du personnel de soutien, pour être complètement fonctionnels..Pour aider à augmenter le nombre de patients pouvant être traités au cours d'une journée donnée, un cabinet de soins d'urgence peut faire appel à des cliniciens en pratique avancée, tels qu'une infirmière praticienne ou un assistant médical..
Une équipe d’infirmières et d’assistants médicaux appuierait le personnel des prestataires. La plupart des cabinets embaucheront environ une infirmière supplémentaire par prestataire. Par conséquent, s'il y a, par exemple, deux médecins et un AM dans le cabinet, ils engageraient trois infirmières ou assistants médicaux supplémentaires..
De plus, le centre de soins d'urgence aurait besoin de personnel de guichet (réceptionnistes et enregistrement à la réception) et de personnel de guichet (factureurs médicaux et codeurs). Toutefois, si les soins urgents font partie d'un réseau de santé plus vaste, les fonctions de back-office peuvent être gérées par le système de santé plus étendu, en dehors du site des soins d'urgence. En outre, un responsable de bureau ou un administrateur de cabinet peut être embauché pour assurer le bon fonctionnement du bureau et superviser la planification et le fonctionnement général du cabinet et du personnel..
Si le centre de soins d'urgence dispose d'un laboratoire sur place, un technicien de laboratoire ou un technologue peut être nécessaire pour le faire fonctionner. Toutefois, les travaux de laboratoire peuvent être sous-traités à un fournisseur de services de laboratoire tiers..
Pourquoi travailler dans des soins urgents?
Beaucoup de gens qui travaillent dans des soins d'urgence aiment la nature immédiate de celle-ci - ils aiment la rapidité avec laquelle un patient se présente après son arrivée dans un bureau. Les patients entrent avec un problème et partent généralement avec une solution quelconque. Les médecins et les prestataires qui préfèrent les soins urgents sont ceux qui aiment pouvoir résoudre les problèmes médicaux en une seule visite et envoyer le patient en route..En outre, les soins urgents sont souvent moins stressants, stressants et rapides que la médecine d’urgence. Par conséquent, les carrières dans les soins urgents peuvent constituer un excellent "terrain intermédiaire" pour les professionnels de la santé qui sont tiraillés entre le travail en soins primaires et une carrière en médecine d'urgence.
L'un des inconvénients du travail dans les soins d'urgence est qu'il n'y a pas vraiment de continuité des soins. Les traitements médicaux d'urgence étant plus épisodiques, il est possible que vous ne revoyiez plus jamais un patient une fois que vous l'avez traité. Par conséquent, si vous préférez suivre les cas au fil du temps et établir une relation clinique continue avec une base de patients, vous voudrez peut-être envisager les soins primaires, ou une spécialité totalement différente..
