Comment obtenir une assurance maladie gratuite ou à faible coût

Aux États-Unis, si vous débutez dans l’assurance maladie, vous constaterez que c’est cher. Mais les coûts ne sont pas le seul problème des débutants qui souhaitent souscrire une assurance maladie. C'est aussi un système complexe avec plusieurs points d'entrée. Etant donné que vous pouvez potentiellement obtenir une assurance maladie auprès de nombreuses sources différentes, par exemple le gouvernement, votre université, votre emploi ou une compagnie d'assurance privée, il n'est pas toujours facile de savoir par où commencer lorsque vous achetez une assurance santé à faible coût..
Avant de discuter de vos options en matière d’assurance maladie gratuite ou à faible coût, comprenez une chose: l’assurance maladie n’est jamais vraiment gratuite et elle est rarement réellement peu coûteuse. Une assurance maladie gratuite ou peu coûteuse signifie l'une des deux choses suivantes:

• Quelqu'un subventionne les primes mensuelles pour que vous ne payiez pas tout le coût.
• Les avantages ont été réduits afin que la couverture que vous achetez ne soit pas une assurance santé complète; c'est une couverture moins robuste.

Ensuite, vous trouverez plusieurs options d’assurance maladie gratuite ou à faible coût, ainsi qu’une description des personnes éligibles, des modalités de demande et de ce à quoi s’attendre..
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Medicaid

Medicaid est un programme de protection sociale qui fournit une assurance maladie complète basée sur le gouvernement aux personnes à faible revenu. Medicaid est une assurance maladie gratuite pour ceux qui y ont droit. Dans la plupart des cas, il n'y a pas de primes mensuelles et il n'y a pas ou peu de partage des coûts sous forme de franchises ou de co-paiements.
Medicaid fonctionne légèrement différemment dans chaque État, mais pour être éligible, vous devez respecter les directives pour les bas revenus. Dans de nombreux États, vous serez admissible à Medicaid si votre revenu correspond à 138% du niveau de pauvreté fédéral ou moins. Cependant, certains États ont des critères d'éligibilité plus stricts. Dans ces états, vous devez respecter les directives de faible revenu et aussi être membre d'un groupe médicalement vulnérable tel qu'une femme enceinte, une personne âgée, un aveugle, un handicapé ou un enfant.
Medicaid peut être disponible pour les immigrants qui résident légalement aux États-Unis depuis cinq ans ou plus s'ils répondent aux critères d'éligibilité. Medicaid n'est généralement pas disponible pour les immigrants sans papiers, bien qu'il puisse y avoir des exceptions telles qu'une couverture Medicaid limitée à court terme dans des situations d'urgence et une couverture d'urgence pour les femmes enceintes..
Medicaid est payé par les taxes fédérales et étatiques. Si vous recevez Medicaid, vos amis, voisins et concitoyens paient vos soins de santé avec l'argent de leurs impôts. Bien que Medicaid soit une assurance maladie publique, la grande majorité des soins fournis aux bénéficiaires de Medicaid sont fournis par des entreprises privées et des prestataires de soins de santé. Si vous recevez Medicaid, vous serez probablement pris en charge dans les mêmes hôpitaux et par les mêmes médecins que vos voisins disposant d'une assurance maladie privée..
Vous pouvez faire une demande d’adhésion à Medicaid auprès de l’échange d’assurance maladie de l’Affordable Care Act ou en contactant directement le programme Medicaid de votre État..
Fonctionnement de Medicaid pour le destinataire 2

Assurance maladie à court terme

Une assurance santé à court terme coûte souvent moins cher qu'une assurance santé complète. Pour cette raison, c'est une option attrayante pour certaines personnes à la recherche d'une couverture temporaire. Les plans à court terme sont disponibles pour une couverture maximale de six mois. Ils ne peuvent pas être renouvelés. Dans certains États, vous pouvez souscrire une autre police à court terme de 6 mois immédiatement après l'expiration de votre première, ce qui vous donne essentiellement une année de couverture. Dans d'autres États, vous n'êtes pas autorisé à acheter des régimes d'assurance maladie à court terme consécutifs. Vous êtes donc limité à une couverture maximale de six mois..
Bien que l’assurance maladie à court terme puisse être une option d’assurance maladie à faible coût, elle n’est pas adaptée à tout le monde. D'une part, cela ne satisfait pas l'exigence de la Affordable Care Act de disposer d'une assurance maladie complète, cela ne vous aidera donc pas à éviter la pénalité fiscale pour non assuré..
En outre, les régimes d'assurance maladie à court terme ne doivent pas nécessairement respecter toutes les règles de la Loi sur les soins abordables. Par exemple, une police d'assurance maladie à court terme peut limiter les prestations, limitant les pertes potentielles de l'assureur si vous tombez gravement malade (et à un coût élevé) pendant que vous êtes couvert. L'assurance maladie à court terme ne doit pas nécessairement couvrir tous les avantages essentiels pour la santé. Par exemple, il pourrait ne pas couvrir les soins de maternité ou le contrôle des naissances.
Les compagnies d’assurance peuvent soumettre les demandeurs d’assurance maladie à court terme au processus de souscription, de sorte que vous serez facturé davantage si vous souffrez d’une affection préexistante. Vous pouvez même être entièrement refusé pour une couverture si l'assureur estime que votre risque est trop élevé pour être assuré. Cependant, si vous êtes jeune, en bonne santé et que les réclamations coûteuses sont peu coûteuses pour l’assureur, l’assurance maladie à court terme peut être une option d’assurance maladie étonnamment peu coûteuse..
Vous pouvez acheter une police d’assurance maladie à court terme directement auprès d’une compagnie d’assurance maladie, utiliser votre propre agent d’assurance, trouver un agent d’assurance maladie ou un courtier sur le site Web de la National Association of Health Underwriters, ou utiliser un échange privé non gouvernemental en ligne tel que eSantéAssurance.com. Cependant, l'assurance maladie à court terme n'est pas vendu sur les bourses d’assurance maladie abordable comme CareCare.gov.
Pénalité fiscale pour l'assurance maladie 3

Subvention de la Loi sur les soins abordables

La Loi sur les soins abordables prévoit des subventions du gouvernement pour rendre l’assurance maladie moins chère pour les personnes à revenu modeste et pour rendre moins chère l’achat et l’utilisation de l’assurance maladie pour les personnes à faible revenu..
Si vous avez un revenu compris entre 100% et 400% du seuil de pauvreté fédéral, vous pourriez être admissible à la subvention du crédit d’impôt pour primes. Si vous recevez cette subvention, le gouvernement paie une partie de votre prime d’assurance maladie mensuelle et vous payez le reste.
Si votre revenu se situe entre 100% et 250% du seuil de pauvreté fédéral, vous obtiendrez de l'aide gouvernementale pour payer l'assurance maladie, mais vous pourrez également obtenir une aide gouvernementale supplémentaire pour payer votre franchise, vos copays et votre coassurance lorsque vous utiliserez votre assurance santé. Ceci est connu sous le nom de subvention de réduction du partage des coûts.
Ces subventions ne peuvent être utilisées que pour acheter l’assurance maladie Obamacare vendue sur les bourses d’assurance maladie de l’Affordable Care Act, également appelée Marché. Ils ne peuvent pas être utilisés pour vous aider à payer votre assurance santé par le biais de votre travail ou d'un régime de soins de santé acheté sur le marché. Les subventions Obamacare ne sont pas disponibles pour les immigrants sans papiers. Cependant, la plupart des immigrants résidant légalement peuvent postuler. Vous pouvez consulter HealthCare.gov pour plus de détails.
Si vous êtes un résident légal, vous pouvez demander une subvention d'assurance maladie et vous inscrire à un plan de santé dans la bourse à l'assurance maladie gérée par votre état ou par le gouvernement fédéral. Localisez la bourse d’assurance maladie de votre État à l’aide de HealthCare.gov. outil.
Subvention à frais partagés de la Loi sur les soins abordables 4

Plan de santé basé sur l'emploi

Aux États-Unis, de nombreux employeurs subventionnent l’assurance maladie de leurs employés et de leurs familles dans le cadre des avantages et indemnités des employés. Ceci est très courant pour les employés à temps plein des grandes entreprises. Ce n'est pas aussi commun pour les employés à temps partiel ou pour les employés de petites entreprises.
Voici comment ça fonctionne. Lorsque vous obtenez un emploi assorti de prestations d’assurance maladie, vous disposez d’une période limitée pour souscrire à l’assurance maladie proposée par votre employeur. Si vous ne vous inscrivez pas avant la date limite, vous devrez attendre la prochaine période d'inscription annuelle ouverte.
Votre employeur peut ne proposer qu’un seul régime de santé ou plusieurs options parmi lesquelles choisir. Une fois que vous vous êtes inscrit au régime de soins de santé parrainé par l’entreprise, il vous reste une courte période d’attente avant le début de votre couverture. C'est habituellement de 30 à 90 jours.
Lorsque vous avez une assurance maladie parrainée par l'employeur, votre employeur paie généralement une partie des primes mensuelles et vous payez une partie des primes mensuelles. Votre part des primes est automatiquement déduite de votre salaire, vous n'avez donc pas à vous souvenir de payer chaque mois. Dans la plupart des cas, cette retenue sur la masse salariale est retirée de votre chèque de paie avant le calcul de votre impôt sur le revenu; De cette façon, vous ne payez pas d'impôt sur l'argent que vous avez dépensé en primes d'assurance maladie.
Contrairement aux régimes Obamacare, avec une assurance maladie basée sur l'emploi, votre employeur ne vous aide généralement pas à payer les frais de partage des coûts tels que les franchises, les copays et la coassurance. Cependant, les employeurs peuvent proposer des régimes d'épargne tels que des comptes de dépenses flexibles, des comptes d'épargne-santé ou des accords de remboursement des frais de santé pour faciliter le paiement de ces dépenses..
Dans la plupart des cas, lorsque vous quittez votre emploi ou perdez votre emploi, vous perdez également votre couverture d'assurance maladie basée sur l'emploi. Cependant, vous pouvez être admissible à maintenir cette couverture pendant 18 mois avec COBRA si vous êtes prêt à payer à la fois votre part des primes et la partie des primes que votre employeur avait payée..
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Plan de santé du conjoint

Si votre conjoint a une assurance maladie basée sur l'emploi, vous pouvez être éligible pour la même couverture. De nombreux employeurs étendent l'offre d'assurance maladie basée sur l'emploi aux conjoints, enfants et beaux-enfants de leurs employés. Vous devez souscrire à cette couverture pendant la période d'adhésion initiale, lorsque votre conjoint obtient son emploi pour la première fois. Si vous manquez cette opportunité, vous aurez une autre opportunité lors de chaque période d'inscription annuelle ouverte..
Si l'employeur de votre conjoint vous propose, à vous et vos enfants, le plan de santé de l'entreprise, vous n'êtes pas obligé de l'accepter. Si vous pouvez trouver une offre plus avantageuse pour la couverture d’assurance maladie pour vous et vos enfants, vous pouvez laisser l’employeur de votre conjoint couvrir uniquement votre conjoint, pendant que vous et les enfants optez pour une autre couverture..
Bien que les employeurs subventionnent généralement l’assurance maladie liée au travail de l’employé en payant une partie des primes mensuelles, il est possible que l’employeur ne subventionne pas la couverture de son conjoint ou de sa famille. Si l'employeur de votre conjoint offre une assurance maladie aux membres de sa famille, votre quote-part des primes sera automatiquement déduite de son salaire..
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Plan de santé des parents

Si vous avez moins de 26 ans et que votre parent a une assurance maladie basée sur l'emploi, Obamacare ou une assurance santé complète souscrite auprès d'un particulier, vous êtes admissible à la couverture du régime d'assurance maladie de votre parent, même si vous n'êtes pas à la charge de ses impôts , tu es marié ou tu vis seul.
Vous devrez peut-être attendre la prochaine période d'inscription ouverte avec le régime d'assurance maladie de votre parent pour être ajouté à la couverture d'assurance maladie de celui-ci. Cependant, si vous avez récemment perdu une autre couverture d'assurance maladie complète, vous pourrez peut-être vous inscrire même avant l'inscription ouverte si vous remplissez les conditions du plan de santé pour une période d'inscription spéciale..
Certains employeurs subventionnent non seulement l'assurance maladie de leurs employés, mais également une assurance maladie pour leurs familles. D'autres employeurs paient une partie des primes d'assurance maladie de leurs employés mais ne les subventionnent pas pour les membres de la famille.
Si votre parent a une assurance maladie basée sur l'emploi et que son employeur subventionne les primes familiales, vos primes d'assurance maladie seront payées en partie par l'employeur de votre parent. Le reste de la prime mensuelle sera retiré du salaire de votre parent. Si l'employeur de votre parent ne subventionne pas la couverture familiale, l'intégralité de votre prime mensuelle sera déduite du salaire de votre parent..
Options d'assurance santé pour jeunes adultes