Meilleurs lieux de travail pour les personnes handicapées

Si vous avez un handicap et que vous avez du mal à décrocher un emploi, vous n'êtes pas seul. En fait, de nombreux chercheurs d'emploi handicapés déclarent avoir des difficultés à trouver un emploi malgré plusieurs diplômes et des références solides.
Si vous pouvez comprendre, la bonne nouvelle est qu'il y a beaucoup d'entreprises qui ont des environnements de travail exceptionnels qui font du recrutement des employés handicapés une priorité..
Les entreprises suivantes, énumérées sans ordre particulier, ont toutes été reconnues pour leurs efforts visant à créer des lieux de travail adaptés aux personnes handicapées..
1

IBM Corporation

Les employés d’IBM Corporation ont reçu des notes exceptionnellement élevées pour leur offrir un lieu de travail adapté aux personnes handicapées sur le marché mondial. La société exige que tous les employés participent à un programme de formation à la sensibilisation aux personnes handicapées et a mis en place d'autres programmes pour recruter, embaucher et conserver des employés handicapés..
2

Ernst et Young

Ernst & Young (EY) a reçu plusieurs prix de DiversityInc pour ses efforts en matière d’embauche d’employés handicapés. EY propose également des formations de sensibilisation au handicap pour ses employés du monde entier, des parcours de carrière alternatifs et des opportunités de télétravail..
3

Proctor & Gamble

Proctor & Gamble compte sept groupes d’employés, y compris le groupe d’employés des personnes handicapées, qui favorisent une culture de travail inclusive. Cette entreprise a reçu plusieurs prix pour ses efforts. Ils ont également mis en place des programmes complets de recrutement, d’embauche et de formation des travailleurs handicapés..
4

Aetna

Aetna est un leader sur le marché de l'assurance et offre aux employés un environnement de travail unique et innovant. La société propose des centres de conditionnement physique sur place, des pharmacies, des kinésithérapeutes et des services de massage. Aetna propose notamment aux salariés handicapés des parcours de carrières alternatifs et le télétravail..
5

KPMG

KPMG est une société de vérification fiscale professionnelle connue pour son réseau de personnes handicapées qui utilise les commentaires des employés handicapés pour améliorer les conditions de travail et la rétention des effectifs. Ils offrent également des activités de formation pendant le mois national de l'emploi des personnes handicapées afin de sensibiliser leurs employés handicapés. DiversityInc a désigné KPMG parmi les 50 meilleures entreprises pour la diversité.
6

Cisco Systems

Cisco Systems est une société informatique qui propose des pistes de carrière alternatives et des opportunités de télétravail aux employés handicapés. La société est favorable à la diversité et à l'inclusion et s'est engagée à créer des produits et des services accessibles aux personnes handicapées. Ils offrent également des centres de santé et des pharmacies sur place, ainsi que des incitations de soins de santé.
7

SC Johnson

SC Johnson est remarquable pour son conseil d'affaires Abilities First. Le conseil est l’une des nombreuses incitations de la société à travailler pour faire de SC Johnson un meilleur lieu de travail. Plus précisément, le conseil soutient et défend les employés handicapés. SC Johnson propose également des programmes remarquables de recrutement, d’embauche et de formation d’employés handicapés..
8

Eli Lilly et compagnie

Eli Lilly and Company est connue comme un lieu de travail favorable aux personnes handicapées en raison de ses services médicaux sur place offerts gratuitement aux employés et aux membres de leur famille à charge. Ils offrent également des services de pharmacie, ambulatoires et psychologiques.
9

Merck & Co.

Merck & Co. s'engage à intégrer l'inclusion et la diversité dans son modèle de leadership. La société a mis en place un groupe constitutif mondial de capacités différentes, qui offre une formation à la sensibilisation aux personnes handicapées et aide à recruter et à conserver les employés handicapés..
dix

Sodexo

Sodexo dispose du programme SOAR (Sodexo Organization of DisAbilities Resources). SOAR offre une formation de sensibilisation à l’incapacité aux employés et participe également à l’embauche et à la promotion de programmes de maintien en poste des employés handicapés. Sodexo toujours récompensé pour ses efforts.