Continuer à travailler avec l'arthrite
Défis professionnels liés à l'arthrite
L'arthrite peut affecter votre capacité à travailler. Comme la douleur et les limitations physiques ne peuvent être ignorées, les personnes arthritiques doivent souvent adapter leur environnement de travail ou modifier leur horaire de travail pour continuer à travailler. Comme l'arthrite devient plus grave, des changements importants peuvent être nécessaires.Devez-vous être ouvert sur vos défis avec votre employeur? Quelles modifications sont les plus utiles? Et quand avez-vous besoin de considérer l'invalidité?
La relation avec l'employeur est un facteur de travail
Diverses circonstances déterminent si vous pouvez continuer à travailler malgré votre arthrite. Certaines circonstances et certains facteurs peuvent être contrôlés, alors que d'autres ne le sont pas. Deux des facteurs les plus importants sont liés entre eux: la gravité de votre arthrite et le soutien que vous recevez de votre employeur. Si la relation employé-employeur est solide, communicative, respectueuse et honnête, les difficultés seront plus facilement surmontées. En revanche, une relation antagoniste ou désintéressée avec un employeur ou un supérieur hiérarchique ne favorisera pas un effort de coopération pour trouver des solutions..Si vous êtes honnête face aux défis?
Il y a eu un débat sur la question de savoir combien vous devriez informer votre employeur des défis de la vie avec l'arthrite. Après tout, un employeur a un objectif principal: la productivité. Est-ce que connaître la vérité sur vos luttes menacerait cet objectif??Certaines personnes craignent de perdre leur emploi et choisissent de ne pas divulguer toute la vérité sur leur arthrite. Ils minimisent les luttes en:
- Ne pas avouer la gravité réelle de la douleur et des autres symptômes
- Aller au travail quand ils ne devraient pas
- Ne pas porter d'attelles, de supports ou de corsets quand ils le devraient
Type de travail doit être considéré
Un certain niveau de productivité est attendu de tout employé. Cela dit, la capacité d'accomplir des tâches et de respecter les délais devient naturellement plus difficile à mesure que le niveau d'incapacité augmente. Une grande entreprise comptant de nombreux employés peut ne pas être aussi soucieuse de la productivité individuelle qu'une petite entreprise. La grande entreprise peut disposer d’effectifs suffisants pour que les employés s’équilibrent. Non pas qu'ils n'attendent pas de performances, mais une grande entreprise peut être en mesure de prendre en charge des congés de maladie supplémentaires plus facilement ou de faire face à des reculs temporaires. Parce qu'il y a plus de personnes disponibles pour vous couvrir, le fardeau est moins lourd pour la grande entreprise..La nature exacte d'un travail détermine dans quelle mesure l'arthrite peut affecter votre performance. Un travail physiquement exigeant, qui consiste à soulever, à porter, à marcher ou à rester debout, serait certainement plus touché qu'un travail de bureau. Un travail physiquement exigeant peut devenir difficile voire impossible à garder avec le temps.
Cela dit, les activités de bureau peuvent également être difficiles avec l'arthrite, et une étude menée en 2016 sur les personnes atteintes de polyarthrite rhumatoïde a révélé que la force de la poignée et les déficits de mobilité des mouvements étaient les facteurs les plus associés à l'incapacité de travail.
La flexibilité aide
Une autre considération est de savoir si votre travail doit être effectué selon un horaire précis. Si l'arthrite vous a fait perdre beaucoup de travail ou si des poussées d'arthrite inattendues vous ont rendu moins fiable, un travail qui fonctionne avec un horaire serré n'est pas optimal.Adapter votre environnement de travail
S'il est possible d'effectuer des adaptations spécifiques sur le lieu de travail, cela peut vous aider à continuer à travailler et à maintenir le niveau de productivité attendu. Ceci devrait certainement être considéré et discuté avant que vous envisagiez de quitter votre emploi. Certaines adaptations peuvent coûter de l'argent, mais une entreprise sera plus disposée à dépenser de l'argent en modifications et adaptations si son dossier de travail est bon, si vous avez l'intention de rester employé par l'entreprise et si vous pensez qu'il serait difficile de le remplacer..Il existe un large éventail d’adaptations ou de modifications qui se sont avérées utiles pour les personnes atteintes d’arthrite. Certains sont assez simples. D'autres sont plus vastes et coûteux. Cela peut être aussi simple que de changer la hauteur de votre fauteuil ou de votre bureau, de changer l’emplacement des fournitures ou d’utiliser un équipement ergonomique. Les modifications nécessaires peuvent même ne pas impliquer votre environnement de travail physique, mais impliquer plutôt de demander une heure de début ultérieure, ou un changement d'horaire de déjeuner ou de pause.
Un ergothérapeute peut être consulté pour vous aider à évaluer votre domaine de travail et à proposer de précieuses suggestions. Il est également important de comprendre la loi sur les Américains handicapés pour connaître vos droits et comprendre les efforts raisonnables que votre employeur doit déployer pour répondre à vos besoins. Familiarisez-vous avec la loi.
Les statistiques d'invalidité sont décourageantes
Les études montrant l'impact de la polyarthrite rhumatoïde sur l'emploi sont décourageantes. Des études plus anciennes ont révélé que plus de 50% des personnes qui travaillaient avant l'apparition de la maladie ont cessé de travailler moins de 10 ans après le diagnostic. Ceux qui avaient plus d’autonomie et de flexibilité étaient plus susceptibles de rester employés. D'autres études ont montré qu'entre 20 et 30% des personnes sont déjà incapables de travailler deux à trois ans après le diagnostic. L'arthrite reste la principale cause d'invalidité aux États-Unis.Au cours des dernières décennies, les médicaments anti-rhumatismaux modificateurs de la maladie, les médicaments biologiques et les traitements précoces et agressifs sont devenus la norme, mais les taux d'invalidité restent étonnamment élevés. Nous commençons cependant à voir des améliorations. En 2012, il a été noté que la thérapie biologique, ainsi que l'utilisation agressive de médicaments antirhumatismaux traditionnels modifiant la maladie (DMARD), étaient associées à des gains significatifs en termes d'invalidité. Une étude suédoise de 2017 a récemment révélé que les personnes souffrant de polyarthrite rhumatoïde et ayant reçu un traitement anti-facteur de nécrose tumorale (anti-TNF) dans les cinq ans suivant le diagnostic étaient deux fois plus susceptibles de pouvoir travailler trois ans plus tard..
Comme un traitement précoce et agressif semble jouer un rôle important pour aider les personnes à continuer à travailler, prenez le temps de comprendre les directives de traitement actuelles de la polyarthrite rhumatoïde et parlez-en à votre médecin pour vous assurer que votre plan de traitement est complet et à jour..
Dépression, arthrite et incapacité de travail
Il est important de noter que si les limitations physiques de l'arthrite sont souvent considérées comme le principal facteur d'incapacité au travail, la présence d'une dépression est extrêmement importante. La dépression, plutôt que l'activité de la maladie ou la réponse au traitement, permettait de mieux prédire si une personne envisagerait une incapacité de travail. La dépression est trop fréquente et coexiste fréquemment avec l'arthrite. Comme dans ce cas, la dépression accroît le besoin d'incapacité de travail, mais peut également priver les personnes atteintes d'arthrite de la joie de vivre. Discutez avec votre médecin de la possibilité que vous soyez peut-être aux prises avec une dépression afin qu'elle puisse vous aider à résoudre ce problème trop commun, si nécessaire..La conclusion sur le travail avec l'arthrite
Pour continuer à travailler, vous devez respecter votre traitement pour que la maladie soit bien contrôlée. Vous devez travailler à un travail où vous pouvez toujours fonctionner et être productif dans le cadre de votre ensemble de limitations physiques et fonctionnelles. Il est également impératif de bénéficier du soutien et de la compréhension de votre employeur et de vos collègues..Il est un fait qu'avec un diagnostic de polyarthrite rhumatoïde, il existe un risque inhérent d'incapacité de travail. Le risque est plus grand avec un travail physiquement exigeant, un âge plus avancé, un niveau d'instruction plus faible et une incapacité fonctionnelle plus grande avec les activités de la vie quotidienne. Cela dit, un traitement précoce et agressif, en s'assurant que toute adaptation à votre environnement de travail est effectuée et en s'attaquant à d'autres conditions, telles que la dépression, peut améliorer vos chances de continuer à travailler et les avantages du travail pour votre estime de soi et votre situation financière. étant.
