Carrières en psychologie cognitive

Les psychologues cognitifs s'intéressent à l'étude des processus mentaux internes qui influencent le comportement humain. Cela comprend la compréhension de la manière dont les gens forment, stockent et utilisent leurs mémoires, comment les gens perçoivent les informations qui les entourent, comment ils sont traités et comment la langue se développe.

Si ce genre de choses vous semble intéressant, vous pourriez être intéressé par une carrière dans le domaine de la psychologie cognitive. Afin de mieux comprendre le genre de choses que font les professionnels qui travaillent dans ce domaine, commençons par en apprendre un peu plus sur la psychologie cognitive elle-même..

Vue d'ensemble

La psychologie cognitive s'intéresse à la manière dont les gens acquièrent, traitent et stockent des informations. Les principaux domaines d’intérêt en psychologie cognitive comprennent le langage, l’attention, la mémoire, la prise de décision et la résolution de problèmes. La psychologie cognitive a de nombreuses applications pratiques. Par exemple, les principes cognitifs sont souvent utilisés dans la création de matériel pédagogique et dans la conception de logiciels..

Environnement de travail

Les psychologues cognitifs travaillent dans plusieurs domaines. De nombreux psychologues cognitifs mènent des recherches appliquées ou des recherches fondamentales sur le processus de la pensée humaine. Les psychologues cognitifs travaillent souvent dans des collèges et des universités, des agences gouvernementales, des entreprises et des consultants privés. Les titres de carrières communes incluent instructeur d'université, consultant en facteurs humains, directeur d'organisation industrielle et spécialiste en utilisabilité..

Un salaire

Les salaires et traitements des psychologues cognitifs varient considérablement en fonction du degré, du poste et de l'expérience. Selon le Département du travail des États-Unis, le salaire moyen des personnes travaillant en tant que psychologues industriels et organisationnels s’élevait à 92 320 dollars en 2015, avec un salaire annuel médian de 77 350 dollars. Dans une enquête sur les salaires menée en 2009 par l'American Psychological Association (APA), le salaire médian des postes de professeurs d'université était de 76 090 $..

La demande de psychologues cognitifs varie également. La plupart sont employés dans des postes d’enseignement et de recherche par des collèges et des universités. Cependant, il y a eu une croissance significative dans d'autres domaines tels que l'interaction homme-machine, le développement de logiciels et la psychologie organisationnelle. Dans une enquête sur les offres d’emploi apparue dans le Bulletin d'emploi de l'observateur de l'APS entre 1991 et 1996, les postes en psychologie cognitive représentaient 7,5% du total des offres d'emploi.

Exigences d'éducation

Bien que les diplômés titulaires d'un baccalauréat aient accès à des possibilités de premier échelon, la plupart des carrières en psychologie cognitive exigent une maîtrise ou un doctorat. Ceux qui travaillent dans des domaines appliqués peuvent souvent trouver un emploi avec une maîtrise. Ces domaines appliqués incluent les facteurs humains et la psychologie industrielle et organisationnelle, qui devrait croître à l'avenir.

Avantages et inconvénients

Comme pour toute carrière, il existe un certain nombre d'avantages potentiels et d'inconvénients potentiels que vous devez examiner avec soin avant de choisir un emploi en psychologie cognitive. Consacrez un peu de temps à la recherche de vos options avant de prendre la décision de choisir le poste qui convient à votre personnalité, vos objectifs et vos besoins.

Avantages

• Les psychologues cognitifs peuvent aider à trouver des solutions aux problèmes du monde réel
• Possibilités de travail indépendant par le biais de travaux de conseil
• Carrières diverses (secteur privé, conseil, gouvernement, éducation)

Inconvénients

• Un doctorat en psychologie cognitive est nécessaire dans la plupart des postes.
• La recherche peut être fastidieuse et peut conduire à l'épuisement professionnel