Comment trouver un mentor pour vous aider à faire progresser votre carrière
Voici quelques conseils pour trouver un mentor capable de vous aider à grandir et à vous développer en tant que professionnel de la santé..
Un mentor devrait avoir de l'expérience dans votre domaine ou votre spécialité
De toute évidence, un mentor expérimenté dans le domaine de la santé pourra vous aider avec davantage de connaissances et d’expertise. Un mentor doit travailler dans votre type de rôle - par exemple, si vous êtes une infirmière ou une infirmière en devenir, vous devez choisir une infirmière expérimentée et expérimentée pour vous encadrer. Les nouveaux médecins ou futurs médecins devraient trouver un médecin expérimenté pour les encadrer, etc..Choisissez un mentor local ou proche et au sein de votre organisation
Non seulement il est plus pratique d'avoir votre mentor à proximité, cela permet également à votre mentor de vous guider dans des situations pouvant être spécifiques à votre région, telles que des questions économiques, politiques ou juridiques pouvant affecter votre rôle. Par exemple, les lois, l'autorité et l'autonomie cliniques varient d'un État à l'autre pour de nombreux prestataires de niveau intermédiaire. En outre, les remboursements d'assurance varient, les lois en matière de faute professionnelle et de responsabilité délictuelle sont différentes et les conditions d'octroi de licences pour chaque État sont également différentes pour les médecins et les autres prestataires de soins de santé..Trouvez un mentor qui présente un bon équilibre de similitudes et de différences par rapport à vos forces et vos faiblesses
Si vous choisissez un mentor totalement opposé à vous-même, vous constaterez peut-être qu'il est trop difficile pour vous de nouer des relations avec cette personne. Par conséquent, il pourrait être difficile de suivre leur exemple. D'autre part, si vous choisissez un mentor qui est exactement comme vous, il ne pourra peut-être pas ajouter autant à votre ensemble de compétences actuel qu'une personne dont les forces équilibrent vos faiblesses pour vous aider à progresser..Trouver un mentor ne't doivent être un arrangement formel
Vous n'avez pas à déclarer quelqu'un comme votre mentor ou à lui faire signer un accord. Un mentor peut être un ami ou un collègue, qui occupe un poste professionnel qui se prête bien à votre rôle de mentor. Si la personne est disposée à répondre aux questions, à donner des conseils et à donner un coup de main de temps en temps, vous avez vous-même un mentor! Cela étant dit, un mentor devrait certainement être un participant volontaire. Si vous n'êtes pas sûr, vous pouvez certainement demander à votre futur mentor en disant: "Votre carrière a été très fructueuse, et je pense que je pourrais apprendre beaucoup de votre expérience. Cela vous dérangerait-il si vous vous tourniez vers vous comme mentor et des ressources pour des réponses à des questions liées à la carrière ou pour des conseils en résolution de problèmes? "Comment le bon mentor peut vous aider à développer votre carrière
Une fois que vous avez trouvé le meilleur mentor, le rôle professionnel qui convient et les caractéristiques qui s’imposent, le mentor peut vous aider de différentes manières à vous aider à développer et à faire progresser votre carrière dans le secteur de la santé pour une réussite optimale:- Contacts de réseautage - un mentor expérimenté aura accumulé et rassemblé un certain nombre de contacts professionnels dans le domaine de la santé, qui pourraient bientôt devenir vos contacts de réseautage professionnel.!
- Naviguez dans la politique et la bureaucratie - les intitulés de poste vous indiquent qui a autorité dans une organisation donnée, mais un mentor peut vous dire qui en a le pouvoir. La politique fait partie de toute organisation et les erreurs peuvent être coûteuses. Un mentor peut également vous aider à promouvoir au sein de l'organisation des acteurs clés qui peuvent vous aider à faire progresser votre carrière..
- Apprenez ce qu'ils ne vous ont pas appris à l'école: vous avez appris de nombreuses théories, principes et formules. Vous avez peut-être même travaillé comme interne ou résident et traité de nombreux patients. Mais maintenant que vous construisez votre propre carrière professionnelle, vous rencontrerez de nombreuses situations qui n’ont pas été enseignées à l’école. Un mentor peut aider à combler les lacunes entre connaissances théoriques et savoir-faire pratique.
Comment rembourser votre mentor
La plupart des professionnels chevronnés et expérimentés ont déjà eu leur propre mentor La plupart des mentors bénéficient des avantages intrinsèques du mentorat et aiment aider les autres. Vous pouvez favoriser le plaisir de votre mentor en le remerciant fréquemment et en lui montrant votre gratitude pour l'aide. Très probablement, si vous travaillez avec votre mentor, vous aurez beaucoup d'occasions de lui rendre service ou même de l'emmener déjeuner..Cependant, l’un des meilleurs moyens de remercier votre mentor est d’utiliser son aide, d’obtenir de très bons résultats dans le domaine de la santé, puis de la verser à un autre débutant en parrainant un jour un autre!
